Schön wäre es vermutlich für diese Gruppe, aber zum Glück müssen geldwerte Vorteile auch versteuert werden.Dann gehen die Manager halt über, anders zu verhandeln.
Ein Dienbstwagen mehr, ein Stipedium für die Kinder, ne Dienstwohnung am Firmensitz und zwei Außenstellen ...
Und ja, ich halte Millionenghälter für Manager durchaus für vertretbar. Und zwar dann, wenn das Unternehmen, dem sie vorstehen, hohen Gewinn macht und zeitgleich diesen Gewinn nicht durch Mitarbeiterfreisetzung erwirtschaftet, durch Umgehung von Tarifverträgen oder durch Ausnutzung von Leiharbeit.
Verdienen Arbeitnehmer gut und sind zufrieden, dürfen das auch die Manager.
Marty
