1. Das Gehalt ist an den Gewinn des Unternehmens und die Entwicklung der Mitarbeiterzahl gekoppelt. Gewinne durch Freisetzung finden keine Berücksichtigung.
Auch eine antikapitalistische Logik.

Es ist dem Kapital aber nun mal immanent, Arbeit durch Kapital zu ersetzen. Gerade obig genannte IT-ler sind doch die Ursache dafür, dass durch Produktions- und Logistikoptimierungsprozesse zigtausend industrielle (und auch verwaltende) Arbeitsplätze wegrationalisiert werden. Wie hiess es weiter oben:
für Top-Leute wird auch gerne das Doppelte bezahlt, wenn es sich lohnt.
Deren Einsatz "lohnt" sich aber eben nur, wenn anderweitig das vermehrt wieder reinkommt, was diese kosten.
Man bekommt doch mittlerweile nicht nur Reisen und Versicherungen online, selbst den Kredit gibt es mit Sofortzusage, ohne dass da noch mal ein Mitarbeiter draufgucken musste.
Fakt bleibt: Das BSP wächst immer weiter mit immer höherer Produktivität unter Abbau von nicht mehr benötigtem Personal. Der gesellschaftliche Fortschritt bleibt beim Kapital hängen. Millionen Menschen werden abgehängt und sind auf Almosen angewiesen, oder bekommen trotz dieser nicht mal mehr Zugang zu Gas und Strom. Dabei geht es den Deutschen in der Tat noch besser, als an der Perepherie. Aber immer mehr kommunale Angebote für jedermann schließen, Kinder kennen Urlaub nur noch aus den Erzählungen ihrer Eltern und Energie und Mobilität wird zum Luxusgut.
