Hidden Champions in Deutschland
Deutsche Unternehmen sind in vielen Branchen Weltmarktführer. Neben den bekannten Großkonzernen Siemens, BASF, BMW und Volkswagen gibt es viele mittelständische Unternehmen, die für die grandiosen Exportzahlen unseres Landes sorgen. Da sie mit ihren Produkten weitgehend im Hintergrund bleiben, werden sie als Hidden Champions bezeichnet.
67% der Weltmarktführer sind mittelständische Familienunternehmen
Besonders die Struktur eines mittelständischen Familienunternehmens ermöglicht es vielen deutschen Firmen, zum Hidden Champion aufzusteigen. Durch im Kleinen vorangetriebene Innovationen und damit einhergehender Spezialisierung auf ganz bestimmte Bereiche entstehen einzigartige Produkte, die es nur einmalig gibt. Und die dementsprechend auf der ganzen Welt gefragt sind.
Investitionen in Nischenprodukt macht Firmen unentbehrlich
Besonders die permanente Auseinandersetzung mit den hochspezialisierten Produkten und ihren Kunden sorgt für ein hohes Innovationspotenzial. Die Bedürfnisse der Kunden sind jederzeit präsent und mit jedem Auftrag eines Neukundens kann die Spezifizierung weiter ausgedehnt werden. Die Weltmarktführerschaft in ihrer Nische ist den deutschen Mittelständlern damit langfristig sicher – ganze 44% der Hidden Champions bedienen derartige Märkte.
Die erfolgreichsten Hidden Champions sind Maschinenbaufirmen
Ganze 41 Prozent der deutschen Weltmarktführer sind Unternehmen, die sich auf die Leistung ihrer Ingenieure verlassen können. Die meisten dieser mittelständisch geprägten Familienunternehmen befinden sich nicht in großen Städten, sondern in ländlichen Gegenden. Aufgrund dessen profitieren die Unternehmen von einer einzigartigen Mitarbeiterstruktur – die anders aufgebaut ist, als die von Großunternehmen. Bleibt ein Angestellter länger als 24 Monate, ist er oft bis zur Rente im Unternehmen tätig. Das ist ein enormer Vorteil in Sachen Innovation, Spezialisierung und Kundenbindung: Mitarbeiter prägen ein Unternehmen nicht nur ganz anders, sie kennen sich so gut mit Produkten und der Branche aus, dass jeder einzelne ein unersetzbarer Mehrwert ist.
Sicherheit auf beiden Seiten – die Struktur ist der Grundstein für den Erfolg
71 Prozent der Angestellten arbeiten mindestens zehn Jahre lang in einem solchen Unternehmen. Das bedeutet Sicherheit sowohl für Arbeitgeber, als auch für Abreitnehmer. Diese Struktur ermöglicht langfristige Perspektiven auf beiden Seiten und ein hohes Identifikationspotenzial. Die bestehende Vertrauensbasis sorgt zudem für ein angenehmes Arbeitsklima, flache Hierarchien und viel Raum für die individuelle Weiterentwicklung.
Einige der erfolgreichsten deutschen Hidden Champions
Zu den erfolgreichsten Unternehmen, die den Weltmarkt gestalten, zählen unter anderem Windmöller & Hölscher, die mit 2585 Mitarbeitern mit Maschinen zur Produktion flexibler Verpackungen einen Umsatz von fast 730 Millionen Euro generieren, Herrenknecht (Tunnelvertriebstechnik mit 4798 Mitarbeitern und einem Umsatz von 1231 Millionen Euro) ebenso wie Achenbach Buschhütten, die Nicht-Eisen-Metall-Walzwerke und Folienschneidanlagen herstellen sowie Wacher Chemie (Silikonfabrikant) und Testo, die Messgeräte erzeugen. Doch auch ganz andere Branchen haben Hidden Champions hervorgebracht – dazu gehören ARRI (Kamera- und Beleuchtungssysteme für die Film- und Fernsehindustrie, 1256 Mitarbeiter mit einem Umsatz von 355,81 Millionen Euro) oder Zwiesel Kristallglas, die mit 850 Mitarbeitern einen Umsatz von fast 100 Millionen Euro erwirtschaften. Weiterführende Informationen zum Thema und wer den Begriff Hidden Champions prägte, finden Sie bei Made in Germany.
