Genauso wie sie zumindest in Einzelfällen alles andere werden können:
a) psychologische Eignungstests sind nicht vorhanden oder
b) der Tester/Auswerter macht einen Fehler oder
c) der Kanditat weiß wie er die Störung verbergen kann oder
d) die psychisch Störung rntwickelt sich erst später.
deshalb sollte man die Test öfter machen finde ich.