Ist man mit 56 denn nicht mehr lernfähig? Viel schlimmer wäre es, wenn es für die Dame keine Empfehlungen und Angebote gegeben hätte.
...aber ok, - ich lebe ja auch davon.... Du magst ja 'nen ziemlich fitten Taschenrechner besitzen, aber bestünde evtl. die Möglichkeit, dass die "Bleiberechtsgeschichte" nur einen Teil des ganzen ausmacht ???
Immerhin hat sie wieder eine Aufgabe und steht in Lohn und Brot. Das ist doch zumindest ein Anfang.
Dann wäre die Dame genauso in eine Umschulung gesteckt worden und hätte sich die neuen Kenntnisse trotzdem aneignen müssen. Vielleicht hätte sie die Versicherung dann aus Kostengründen erst gar nicht beschäftigt.
..viel Geld, - ist klar... wohnst wohl noch bei Mama ..
Immerhin schlagen die Kosten für den 6,80€ "Erfolg" mit ca. 7500€ Kosten für die Agentur zu buche.... das sind ca. 1000€ mehr als der Jahresverdienst hochgerechnet ausmachen würde, und nach wie vor werden Transferleistungen gezahlt...
Und was soll die Frau für einen Job ausüben mit 56? Da gehörst du in Deutschland längst zum alten Eisen. Wenn sie mal in einer Bäckerei gearbeitet hat, dürfte es schwierig werden, wenn sie sich in dieser Branche noch einmal bewirbt, während sich gleichzeitig eine 30-Jährige vorstellt.
Zum Beispiel?
Das habe ich ja auch nirgends gesagt. Lediglich, dass sie ihre Kenntnisse erweitert.
Tja, nur wird man ohne Branchenkenntnisse normalerweise nicht eingestellt. Es kann ja grundsätzlich erstmal nie falsch sein, wenn man sein Wissen ein wenig erweitert.
wem nützt es wenn ich dir jetzt 2,3 Links raussuche die das belegen
Der Diskussion...
Aber die Chance ist erhöht. Und ich dachte immer man sollte alles versuchen heutzutage um an einen Job zu kommen.
Und was macht dann die 56-Jährige bis zur Rente? Schön ihr angespartes Geld aufbrauchen, dann Hartz IV beziehen und schließlich in einer Mini-Wohnung im Plattenbau mit defektem Aufzug alt werden?
