top itservices AG: Chancen genutzt, Unternehmen wächst überproportional zum Markt
(pressebox) München, 30.08.2016 - Im Vergleich zum boomenden IT-Markt ist die top itservices AG überproportional gewachsen. Der Umsatz des ersten Halbjahrs 2016 beläuft sich auf 47 Mio. €, knapp 20 % mehr als im Vorjahr. Die top itservices AG bietet ihren Kunden und Experten ein breites Spektrum rund um IT & Engineering Dienstleistungen und beschäftigte im ersten Halbjahr 2016 mehr als 800 Experten. Das starke Wachstum führte zu einem deutlichen Ausbau der Belegschaft sowie einem neuen Standort in Hannover.
Die top itservices AG hat ihren enormen Wachstumskurs fortgesetzt. Der Vorstandsvorsitzende Dr. Hubert Staudt fühlt sich in der Unternehmensstrategie bestätigt. "Seit vielen Jahren setzen wir auf große Nähe zum Kunden und ganzheitliche Lösungskonzepte. Die Erfahrung, die wir im IT-Markt mitbringen, hilft uns natürlich, aber heute braucht der Kunde mehr. Wir sind persönlich vor Ort und bringen innovative Ideen mit. Und auch der Expertenmarkt hat sich über die Jahre verändert. Wir verstehen unsere IT-Experten als Geschäftspartner und sorgen für eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Unser neues, benutzerfreundliches Expertenportal ist ein wichtiger Schritt gewesen, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren IT-Experten zu gewährleisten."
Neues top itservices | Expertenportal
Das neue Expertenportal wurde im April dieses Jahres gelauncht und ersetzt das bisherige Beraterportal. Eine einfache Bedienung, ein hohes Maß an Sicherheit und neue Funktionalitäten wie eine einfach zu bedienende Profilverwaltung sorgen dafür, dass sich Experten schnell und effektiv präsentieren und bewerben können.
Nähe zu Akteuren, Trends erkennen
Das Unternehmen baute seine Marktpräsenz im ersten Halbjahr 2016 kontinuierlich aus. Hochkarätige Vorträge sowie viel direkter Kontakt zu Absolventen und Fachkräften auf Messen wie der connecticum in Berlin oder der akademika in Nürnberg sorgten für einen guten Austausch. Die Eröffnung einer neuen Filiale in Hannover sowie eine deutliche Aufstockung des Personals stellen eine optimale Kundenbetreuung sicher. Damit verfolgt das Unternehmen seine Strategie, auf Nähe zu Kunden und Experten zu setzen, konsequent und erfolg-reich. "Die Bedarfe auf beiden Seiten verändern sich kontinuierlich", so Dr. Staudt. "Bei IT-Absolventen und Experten sind heute völlig neue Skills gefragt. Ganz vorne stehen Problemlösekompetenz, Kreativität und Kommunikationsfähigkeit. Gleichzeitig verändern sich die Anforderungen an Arbeitgeber. Hier stehen eine gute Bezahlung, Entwicklungsmöglichkeiten und viel Freiraum im Vordergrund. Wir suchen den Austausch, um Trends frühzeitig wahrzunehmen und in unserer Arbeit umzusetzen."
Mehr Bewerbungen, höhere Arbeitgeberqualität
Das Unternehmen hat zudem ein neues Vorstandsmitglied an Bord geholt. Mit Dr. Thomas Rotthowe wurde der Bereich Headquarter Services (HQS) verstärkt. Die Aktivitäten haben sich ausgezahlt. Mit 45 Neukunden allein in den ersten sechs Monaten blickt das Unternehmen auf ein erfolgreiches erstes Halbjahr zurück. Das steigert auch die Attraktivität als Arbeitgeber. Die Anzahl der Bewerbungen hat sich ebenfalls erhöht, sehr zur Freude des Top-Managements. "Wir setzen quasi auf die Strategie von Google: Hervorragende Leute ziehen hervorragende Leute nach sich. Diesen Effekt machen wir uns zunutze", so Dr. Staudt. Die Grundlage für den weiteren Expansionskurs des Unternehmens ist damit gesetzt.
Die top itservices AG hat ihren enormen Wachstumskurs fortgesetzt. Der Vorstandsvorsitzende Dr. Hubert Staudt fühlt sich in der Unternehmensstrategie bestätigt. "Seit vielen Jahren setzen wir auf große Nähe zum Kunden und ganzheitliche Lösungskonzepte. Die Erfahrung, die wir im IT-Markt mitbringen, hilft uns natürlich, aber heute braucht der Kunde mehr. Wir sind persönlich vor Ort und bringen innovative Ideen mit. Und auch der Expertenmarkt hat sich über die Jahre verändert. Wir verstehen unsere IT-Experten als Geschäftspartner und sorgen für eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Unser neues, benutzerfreundliches Expertenportal ist ein wichtiger Schritt gewesen, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren IT-Experten zu gewährleisten."
Neues top itservices | Expertenportal
Das neue Expertenportal wurde im April dieses Jahres gelauncht und ersetzt das bisherige Beraterportal. Eine einfache Bedienung, ein hohes Maß an Sicherheit und neue Funktionalitäten wie eine einfach zu bedienende Profilverwaltung sorgen dafür, dass sich Experten schnell und effektiv präsentieren und bewerben können.
Nähe zu Akteuren, Trends erkennen
Das Unternehmen baute seine Marktpräsenz im ersten Halbjahr 2016 kontinuierlich aus. Hochkarätige Vorträge sowie viel direkter Kontakt zu Absolventen und Fachkräften auf Messen wie der connecticum in Berlin oder der akademika in Nürnberg sorgten für einen guten Austausch. Die Eröffnung einer neuen Filiale in Hannover sowie eine deutliche Aufstockung des Personals stellen eine optimale Kundenbetreuung sicher. Damit verfolgt das Unternehmen seine Strategie, auf Nähe zu Kunden und Experten zu setzen, konsequent und erfolg-reich. "Die Bedarfe auf beiden Seiten verändern sich kontinuierlich", so Dr. Staudt. "Bei IT-Absolventen und Experten sind heute völlig neue Skills gefragt. Ganz vorne stehen Problemlösekompetenz, Kreativität und Kommunikationsfähigkeit. Gleichzeitig verändern sich die Anforderungen an Arbeitgeber. Hier stehen eine gute Bezahlung, Entwicklungsmöglichkeiten und viel Freiraum im Vordergrund. Wir suchen den Austausch, um Trends frühzeitig wahrzunehmen und in unserer Arbeit umzusetzen."
Mehr Bewerbungen, höhere Arbeitgeberqualität
Das Unternehmen hat zudem ein neues Vorstandsmitglied an Bord geholt. Mit Dr. Thomas Rotthowe wurde der Bereich Headquarter Services (HQS) verstärkt. Die Aktivitäten haben sich ausgezahlt. Mit 45 Neukunden allein in den ersten sechs Monaten blickt das Unternehmen auf ein erfolgreiches erstes Halbjahr zurück. Das steigert auch die Attraktivität als Arbeitgeber. Die Anzahl der Bewerbungen hat sich ebenfalls erhöht, sehr zur Freude des Top-Managements. "Wir setzen quasi auf die Strategie von Google: Hervorragende Leute ziehen hervorragende Leute nach sich. Diesen Effekt machen wir uns zunutze", so Dr. Staudt. Die Grundlage für den weiteren Expansionskurs des Unternehmens ist damit gesetzt.
