Mehrheit will mit 63 Jahren oder früher in Rente

@14: Ich bin selbst seit über 15 Jahren in der IT tätig. Ja, man muss sich weiterbilden, aber das ist integraler Bestandteil von immer mehr Jobs - und muss den Leuten von jung auf beigebracht werden. BWLer sind halt zum großen Teil Wasserköpfe ohne Wertschöpfung^^ Aber ist halt beliebt, weil viele so denken.

@10 --- Akademiker im Produktionsgewerbe hatte ich viele --- jede Menge Indonesier, für Deutsche schon vor 20 jahren uninteressant. Pflege ---- die Leute verdienen kaum was, IT --- mußt immer auf den Laufenden sein und am Besten beim CCC mitmachen - also auch nichts zum Alt werden. Da wunderts doch nicht, wennn eher die leichte BWL gemacht wird. Bezahlung stimmt und kann man auch noch mit 50 anwenden.

@12: nun Kaffee holen oder Einkaufen kann natürlich in manchen Gewerben durchaus vorkommen bzw vorgekommen sein...In meinem Fall,Werkzeugbau, wurde genau so ein Spruch "Steht nicht im Ausbildungsprogramm" mit an den Kopf geworfen,als ich dem "Stift" beibringen wollte,wie man nen Spiralbohrer neu schleift...begründet wurde das auch,das es dafür ne Maschine gibt.

@10 Ich sehe nicht, dass wir eine Überakademisierung haben, erst recht keine massive Überakademisierung. Zum einen liegt die Erwerbstätigenquote bei hohem Bildungsstand am höchsten <link> , zum anderen ist die Arbeitslosenquote bei hohem Bildungsstand am niedrigsten <link> Das zeigt doch ganz deutlich, dass Menschen mit Studium gebraucht werden und ihre Jobs finden. @11 Ist doch gut, dass man die "Stifte" heute nicht mehr zum Einkaufen und Kaffeeholen schickt...

@10: Ohja das stimmt,ich erkenn es ja selbst in meinem Beruf...die Auszubildenden vor 20 Jahren waren quasi frisch und ungehemmt zu lernen...heutzutage kommen die mit Sprüchen wie " Das steht nicht in meinem Ausbildungsprogramm" oder " Das ist nicht Ausbildungsgegenstand"...das hätt ich mich vor 35 Jahren nicht mal getraut zu denken...

@4: Zum Teil die, die die Leute massenhaft in Studiengänge gelockt haben, die später halt kaum was materielles hergeben. Wir haben eine massiver Überakademisierung. Die Leute können dann zwar die Geschichte Babyloniens aus dem FF, aber wir haben zu wenige, die in der IT, im Produktionsgewerbe oder auch im Pflegedienst arbeiten können.

Das Hauptproblem ist, dass die Leute immer älter werden. Das hat zum einen mit den immer besseren Arbeitsbedingungen, zum anderen aber auch mit der immer besseren Medizin zu tun. Und statistisch muss halt nunmal dafür gesorgt werden, dass im Durchschnitt(?) jeder seine eigene Rente finanziert. Das noch am sozialsten ist halt nunmal, dass das Rentenalter automatisch an die Lebenserwartung der jeweiligen Generation gekoppelt wird.

@6: Die Arbeitsbedingungen werde im Gegenteil immer besser. Schau dir mal die Arbeitsbedingungen von vor 30, 50 oder 100 Jahre an. Auch die wöchentlichen Arbeitsstunden werden z.B. immer weniger.

>> Dass viele Unternehmen Menschen über 60 nicht mehr einstellten, sei eine Haltung, die man sich deshalb nicht mehr leisten könne. Es gelte in den Firmen für altersgerechte Arbeitsplätze und Qualifizierung zu sorgen. << Das kann man den Firmen doch nicht zumuten, das kostet doch Geld.

Hans-Jürgen Urban: "Viele sind schon vor der Rente kaputt. Über 60-Jährige in Büros und Werkhallen wird es nur geben, wenn die Arbeitsbedingungen stimmen." Dem ist nichts hinzuzufügen. Die Menschen werden schon im AN Leben verheizt bis zum geht nicht mehr

Mehr Politiker an die Arbeit und weniger Transferleistungen..

"Wir haben riesige Probleme wegen des Fachkräftemangels. Da können wir es uns nicht leisten, dass jedes Jahr Hunderttausende vorzeitig abschlagsfrei in Rente gehen." Ja wer hat denn diesen Fachkräftemangel verursacht? Sicher nicht der oder diejenige,die in ihre verdiente Rente gehen wollen...

@2 Bist du sicher, dass ausgerechnet Italien ein gutes Beispiel für deine Aussage ist?! 😉

Die Deutschen würden es eben auch gern so machen wie die Italiener oder Franzosen.

Na da unterstütze ich doch glatt mal die Mehrheit. lol