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Kommentare
@11
Ich wette, die Vorstände der Lufthansa und anderer Großkonzerne werden sich ordentliche Boni genehmigen, nachdem man erfolgreich tausende Arbeitsplätze reduziert hat, weil man ja dadurch die Profitabilität des Unternehmens gesichert hat.
@10
wenn dann müssten Diäten zurückgezahlt werden, wenn Politiker nicht wiedergewählt werden und/oder Vorstände Ihre Boni zurückzahlen, wenn Personal entlassen wird.
Der andere Knaller dieser F.D.P. sind zurückzahlbare Sozialleistungen. Also da bekommt jemand 1 Jahr Hartz IV-Bürgergeld, findet wieder einen Job und muss dann 10k+ € zurückzahlen oder wie? Und was ist mit anderen Sozialleistungen wie Krankengeld, Verletztengeld usw.? Kann man hinterher alles wieder abstottern oder wie denkt sich das Herr Dürr?
Auf den ersten Blick wirkt diese Verdrehung geschickt, aber beim genauen Nachdenken ist zu erkennen, wie Panne die Aussage ist. Diejenigen, die davon Gebrauch machen würden, reduzierten ihren Urlaub bestimmt nicht, weil sie unausgelastet sind, sondern weil sie jeden Cent brauchen; zu Lasten ihrer Gesundheit. Es wird bereits mehr als genug geleistet, nur nicht entsprechend vergütet.
Ich wäre ja für AT für Alle :hust: aber wie hier schon geschrieben wurde, dass genaue Gegenteil wünschen sich die Arbeiter und die Karrieremenschen finden auch so mehr Geld und mehr Stunden für sich.
@2
wenn es denn ein paar hundert Euro auch ausgezahlt wären, noch den ganzen Abzügen bleibt kaum noch was, während eine Woche Urlaub unbezahlbar für die Erholung sein kann
@4
Das war etwas sarkastisch gemeint, damit es der Wirtschaft besser geht, sollen die Arbeiter besser auf eine Vergütung für ihre Überstunden verzichten.
@3 Die ganzen Überstunden zu bezahlen kostet die Wirtschaft zu viel, daher wäre die FDP: Forderung: Weniger Ü-Stunden bezahlen. @6
oder aber mehr unbezahlt arbeiten.
@1
Du meinst die ganzen Bezahlten einfach unbezahlt lassen, oder? Die Wirtschaft...
Ich glaube kaum, dass ein Großteil der Arbeitnehmer darauf wartet, eine Woche Urlaub gegen ein paar hundert Euro (viel mehr ist es bei einem Durchschnittsbeschäftigten wohl kaum) einzutauschen. Die Deutsche Bahn lässt ihren Arbeitnehmern ja schon seit mehreren Jahren die Wahl zwischen Basisurlaub oder im Tausch gegen Entgelt bis zu 12 Urlaubstage zusätzlich. Die Mehrheit nimmt da lieber ein paar Tage mehr Urlaub.
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