Ausgezeichnet innovativ: MPDV Mikrolab
MPDV Mikrolab gehört zu den innovativsten Unternehmen des deutschen Mittelstands/Preisverleihung durch Ranga Yogeshwar
(pressebox) Mosbach, 29.06.2015 - Erfolg durch unternehmerische Weitsicht: Die MPDV Mikrolab GmbH wird am 26. Juni auf dem Deutschen Mittelstands-Summit in Essen als eines der innovativsten Unternehmen im deutschen Mittelstand ausgezeichnet. "Top 100"-Mentor Ranga Yogeshwar ehrt das Mosbacher Unternehmen mit dem seit über 20 Jahren verliehenen "Top 100"-Siegel. Zuvor hatte sich MPDV Mikrolab einem zweistufigen wissenschaftlichen Analyseverfahren unterzogen. Das Unternehmen darf sich zum zweiten Mal Top-Innovator nennen.
Die mit dem "Top 100"-Siegel ausgezeichnete MPDV Mikrolab GmbH aus Mosbach profitiert in ihrem Innovationsmanagement vor allem durch zahlreiche Forschungspartnerschaften. Die IT-Spezialisten, deren Anwendungen beispielsweise Kunststoff-Industrie und Automobilzulieferern zugute kommen, setzen auf enge Kooperationen mit verschiedenen Universitäten, etwa mit der Uni Potsdam, der TU Darmstadt, der TU Clausthal und dem Fraunhofer IITB Karlsruhe. An den Partnerschaften beteiligen sich Mitarbeiter verschiedener Abteilungen. "Wir binden den zentralen Projektleiter, aber immer auch Vertreter unseres Produktmanagements und der Softwareentwicklung in das Kooperationsteam ein", erklärt Firmengründer und Geschäftsführer Professor Dr. Jürgen Kletti. Die Projektteilnehmer stellen ihre Erkenntnisse regelmäßig dem Management-Board vor. Dieses Gremium entscheidet anschließend, welche Innovation umgesetzt und in die Produktionsstandards aufgenommen wird. In diesem Jahr schaffte es MPDV Mikrolab bereits zum zweiten Mal unter die "Top 100".
Pro Jahr macht jeder Mitarbeiter des Unternehmens, zu dem insgesamt 260 Beschäftigte gehören, im Schnitt fünf Verbesserungsvorschläge - 30 Prozent davon werden realisiert. Darüber hinaus gibt es abteilungs- und standortübergreifende Innovationsteams, die in regem Austausch miteinander bleiben. Wichtig ist dabei auch der interdisziplinäre Ansatz: Die neuen Ideen gedeihen durch die Zusammenarbeit von Produktmanagern, Anwendungsberatern, Vertrieblern und Marketingmitarbeitern. Bei speziellen Themen werden weitere Experten hinzugezogen.
"Unsere guten Ideen und ihre schnelle Umsetzung sind ein entscheidender Wettbewerbsfaktor für uns", erklärt Kletti. "Deshalb investieren wir viel Zeit und Aufwand in unser Innovationsmanagement. Wir setzen dabei auf den Ideenreichtum aller Mitarbeiter. Ihnen gebührt mein Dank für das Erreichen der 'Top 100'-Auszeichnung."
Grundlage der Auszeichnung mit dem "Top 100"-Siegel ist eine zweistufige Analyse, die Prof. Dr. Nikolaus Franke und sein Team vom Lehrstuhl für Entrepreneurship und Innovation der Wirtschaftsuniversität Wien entwickelt haben. Die Wissenschaftler untersuchen das Innovationsmanagement und den Innovationserfolg der mittelständischen Unternehmen anhand von über 100 Parametern in fünf Kategorien. Wer letztlich mit dem "Top 100"-Siegel ausgezeichnet wird, entscheidet allein die wissenschaftliche Leitung.
In diesem Jahr haben Franke und sein Team so viele Anmeldungen wie noch nie geprüft: Von 302 Qualifikanten schafften es 234 Unternehmen ins Finale. 178 von ihnen erhalten in drei Größenklassen (maximal 100 Unternehmen pro Größenklasse) die Auszeichnung. Den Rahmen für die Preisverleihung bildet der Deutsche Mittelstands-Summit in Essen.
Die "Top 100" sind in jeder Hinsicht ausgezeichnet: 71 nationale Marktführer und sogar 31 Weltmarktführer sind dabei. Zusammen meldeten die Top-Innovatoren in den vergangenen drei Jahren 3.405 nationale und internationale Patente an. Knapp 41 Prozent ihres Umsatzes erzielten sie zuletzt mit Marktneuheiten und Verbesserungen, die sie vor der Konkurrenz auf den Markt brachten (Durchschnitt aller KMU in Deutschland: 6,6 Prozent). Der Erfolg kommt nicht von ungefähr: Die Top-Innovatoren investieren im Schnitt 10,5 Prozent ihres Umsatzes in Forschung und Entwicklung (Durchschnitt aller KMU in Deutschland: 1,5 Prozent). Zwei Drittel der "Top 100" sind Familienunternehmen.
"Top 100": der Wettbewerb
Seit 1993 vergibt compamedia das "Top 100"-Siegel für besondere Innovationskraft und überdurchschnittliche Innovationserfolge an mittelständische Unternehmen. Die wissenschaftliche Leitung liegt seit 2002 in den Händen von Prof. Dr. Nikolaus Franke vom Institut für Entrepreneurship und Innovation der Wirtschaftsuniversität Wien. Der Wissenschaftler ist weltweit einer der führenden Experten für User-Innovation. Mentor von "Top 100" ist der Wissenschaftsjournalist und TV-Moderator Ranga Yogeshwar. Projektpartnerin ist die Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung. Als Medienpartner begleitet das manager magazin den Unternehmensvergleich. Mehr Infos unter www.top100.de.
compamedia, Mentor der besten Mittelständler
Die 1993 gegründete compamedia GmbH organisiert mit 15 Mitarbeitern die bundesweiten Unternehmensvergleiche "Top 100" (seit 1993) und "Top Consultant" (seit 2010). Das Unternehmen arbeitet dabei mit namhaften Universitäten zusammen.
Die mit dem "Top 100"-Siegel ausgezeichnete MPDV Mikrolab GmbH aus Mosbach profitiert in ihrem Innovationsmanagement vor allem durch zahlreiche Forschungspartnerschaften. Die IT-Spezialisten, deren Anwendungen beispielsweise Kunststoff-Industrie und Automobilzulieferern zugute kommen, setzen auf enge Kooperationen mit verschiedenen Universitäten, etwa mit der Uni Potsdam, der TU Darmstadt, der TU Clausthal und dem Fraunhofer IITB Karlsruhe. An den Partnerschaften beteiligen sich Mitarbeiter verschiedener Abteilungen. "Wir binden den zentralen Projektleiter, aber immer auch Vertreter unseres Produktmanagements und der Softwareentwicklung in das Kooperationsteam ein", erklärt Firmengründer und Geschäftsführer Professor Dr. Jürgen Kletti. Die Projektteilnehmer stellen ihre Erkenntnisse regelmäßig dem Management-Board vor. Dieses Gremium entscheidet anschließend, welche Innovation umgesetzt und in die Produktionsstandards aufgenommen wird. In diesem Jahr schaffte es MPDV Mikrolab bereits zum zweiten Mal unter die "Top 100".
Pro Jahr macht jeder Mitarbeiter des Unternehmens, zu dem insgesamt 260 Beschäftigte gehören, im Schnitt fünf Verbesserungsvorschläge - 30 Prozent davon werden realisiert. Darüber hinaus gibt es abteilungs- und standortübergreifende Innovationsteams, die in regem Austausch miteinander bleiben. Wichtig ist dabei auch der interdisziplinäre Ansatz: Die neuen Ideen gedeihen durch die Zusammenarbeit von Produktmanagern, Anwendungsberatern, Vertrieblern und Marketingmitarbeitern. Bei speziellen Themen werden weitere Experten hinzugezogen.
"Unsere guten Ideen und ihre schnelle Umsetzung sind ein entscheidender Wettbewerbsfaktor für uns", erklärt Kletti. "Deshalb investieren wir viel Zeit und Aufwand in unser Innovationsmanagement. Wir setzen dabei auf den Ideenreichtum aller Mitarbeiter. Ihnen gebührt mein Dank für das Erreichen der 'Top 100'-Auszeichnung."
Grundlage der Auszeichnung mit dem "Top 100"-Siegel ist eine zweistufige Analyse, die Prof. Dr. Nikolaus Franke und sein Team vom Lehrstuhl für Entrepreneurship und Innovation der Wirtschaftsuniversität Wien entwickelt haben. Die Wissenschaftler untersuchen das Innovationsmanagement und den Innovationserfolg der mittelständischen Unternehmen anhand von über 100 Parametern in fünf Kategorien. Wer letztlich mit dem "Top 100"-Siegel ausgezeichnet wird, entscheidet allein die wissenschaftliche Leitung.
In diesem Jahr haben Franke und sein Team so viele Anmeldungen wie noch nie geprüft: Von 302 Qualifikanten schafften es 234 Unternehmen ins Finale. 178 von ihnen erhalten in drei Größenklassen (maximal 100 Unternehmen pro Größenklasse) die Auszeichnung. Den Rahmen für die Preisverleihung bildet der Deutsche Mittelstands-Summit in Essen.
Die "Top 100" sind in jeder Hinsicht ausgezeichnet: 71 nationale Marktführer und sogar 31 Weltmarktführer sind dabei. Zusammen meldeten die Top-Innovatoren in den vergangenen drei Jahren 3.405 nationale und internationale Patente an. Knapp 41 Prozent ihres Umsatzes erzielten sie zuletzt mit Marktneuheiten und Verbesserungen, die sie vor der Konkurrenz auf den Markt brachten (Durchschnitt aller KMU in Deutschland: 6,6 Prozent). Der Erfolg kommt nicht von ungefähr: Die Top-Innovatoren investieren im Schnitt 10,5 Prozent ihres Umsatzes in Forschung und Entwicklung (Durchschnitt aller KMU in Deutschland: 1,5 Prozent). Zwei Drittel der "Top 100" sind Familienunternehmen.
"Top 100": der Wettbewerb
Seit 1993 vergibt compamedia das "Top 100"-Siegel für besondere Innovationskraft und überdurchschnittliche Innovationserfolge an mittelständische Unternehmen. Die wissenschaftliche Leitung liegt seit 2002 in den Händen von Prof. Dr. Nikolaus Franke vom Institut für Entrepreneurship und Innovation der Wirtschaftsuniversität Wien. Der Wissenschaftler ist weltweit einer der führenden Experten für User-Innovation. Mentor von "Top 100" ist der Wissenschaftsjournalist und TV-Moderator Ranga Yogeshwar. Projektpartnerin ist die Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung. Als Medienpartner begleitet das manager magazin den Unternehmensvergleich. Mehr Infos unter www.top100.de.
compamedia, Mentor der besten Mittelständler
Die 1993 gegründete compamedia GmbH organisiert mit 15 Mitarbeitern die bundesweiten Unternehmensvergleiche "Top 100" (seit 1993) und "Top Consultant" (seit 2010). Das Unternehmen arbeitet dabei mit namhaften Universitäten zusammen.
