Zahlt euer Arbeitgeber Weihnachtsgeld?
- Ersteller Champ2000
- Erstellt am
Castingandy
kein Engel mehr
- 20 April 2006
- 1.083
- 158
...also ich finde eher dreist, wenn sich in leeren Staatskassen weiter bedient wird ohne Rücksicht auf Verluste, wir können ja Steuern oder im Falle von Kommunen die Gebühren erhöhen *gelle*...kein Thema. wenn ich als Selbstständiger nicht ordentlich wirtschafte, bleibt für mich auch kein Weihnachtsgeld übrig und wenn ich noch schlechter wirtschafte noch nichtmal was für`s tägliche Brot um mal die Sache zu überspitzen. Ich bin nicht für die Streichung von Gehältern sondern eher für hohe Bezüge in Amtsstuben etc. bei gleichzeitiger finanzieller Verantwortlichkeit für seine Entscheidungen, was meint ihr wie gut es unserer Staatskasse da gehen würde
aber das hat schon nix mehr mit dem Thema hier zu tun.mfG
Andy
Wie würdest Du es finden, wenn Dich ein Arbeitgeber einstellt mit der Aussage "Bei uns erhalten Sie 14 Gehälter" und später kommt er und kürzt 2 Gehälter mal einfach so weg, ohne Dich zu fragen. Er erwartet natürlich mehr Leistung von Dir, weil zusätzlich Personal abgebaut wird. Fändest Du klasse, oder?
Und wenn Du Angestellte hättest, dann würdest Du als Selbständiger auch nur Gehälter zahlen, wenn DU Lust hast und es genug Einnahmen gibt... alles klar.
Wie soll ein Lehrer und Polizist wohl finanzielle Verantwortung übernehmen?
Marty
In unserer Branche wird normalerweise NIEMALS Weihnachtsgeld gezahlt. Im Konzern, in dem ich arbeite ist das auch nicht Usus.
Aber der Geschäftsführer unserer Niederlassung schafft es jedes Jahr wieder
dem Hauptgeschäftsführer ein paar tausend Euro aus den Rippen zu leiern, die dann in Form von Weihnachtsgratifikationen an die Mitarbeiter ausgegeben werden.
Das schafft er nur, weil wir in diesem Jahr unser Budget geschafft haben
und wir reingehauen haben wie die Teufel.
In diesem Jahr habe ich 145€ brutto erhalten. Nicht viel, ich weiß aber
besser als nix
Im nächsten Jahr, wenn die Ergebnisse vielleicht nicht so gut aussehen, gibt es dann kein Geld.
Ich denke dass es jede Firma so halten sollte. Laufen die Geschäfte gut,
sollen die Mitarbeiter auch was davon haben. Laufen sie schlecht, dann
bekommen wir eben nix. Dann darf aber auch keiner Jammern.
Aber der Geschäftsführer unserer Niederlassung schafft es jedes Jahr wieder
dem Hauptgeschäftsführer ein paar tausend Euro aus den Rippen zu leiern, die dann in Form von Weihnachtsgratifikationen an die Mitarbeiter ausgegeben werden.
Das schafft er nur, weil wir in diesem Jahr unser Budget geschafft haben
und wir reingehauen haben wie die Teufel.
In diesem Jahr habe ich 145€ brutto erhalten. Nicht viel, ich weiß aber
besser als nix
Im nächsten Jahr, wenn die Ergebnisse vielleicht nicht so gut aussehen, gibt es dann kein Geld.
Ich denke dass es jede Firma so halten sollte. Laufen die Geschäfte gut,
sollen die Mitarbeiter auch was davon haben. Laufen sie schlecht, dann
bekommen wir eben nix. Dann darf aber auch keiner Jammern.
Das nennt sich dann aber erfolgsabhängige Vergütung und sollte als solche deklariert werden. Bei mir ist das ein Teil meines monatlichen Gehalts. Von mir aus nennt es Jahresprämie, Erfolgsprämie oder sonstwie, aber Weihnachtsgeld sollte man es nicht nennen. Das wird üblicherweise im November ausgezahlt, wenn noch gar kein Geschäftsergebnis feststehen kann.
Marty
Letztlich ist es doch egal wie es heißt oder? Wir haben es bekommen..im Dezember (mit den Novemberabrechnungen) und nennen es Weihnachtsgratifikation
Bei uns in Österreich ist das Weihnachts- und Urlaubsgeld kollektivvertraglich in der Höhe eines Bruttolohnes festgelegt, also Ja
immer diese Ösis, fahren wie sau hier und kriegen auch noch so viel Geld
komerzhasi
Krieg & Krawall
- 24 April 2006
- 3.400
- 220
Bei mir gabs wie immer das 13. Monatsgehalt + stolze Prämie.
sonnenhexer
Well-known member
- 24 April 2006
- 4.533
- 414
Mein Arbeitgeber zahlt abhängig von der betriebszugehörigkeitsdauer eine Weihnachtsgratifikation, die sich nicht prozentual am Gehalt fest macht sondern ein fester Betrag ist, der jedes Jahr steigt.
Wenn ich bedenke, daß zu den Zeiten, wo ich in der Bank war, ich 13,65 Monatsgehälter bekommen habe, ist die jetzige Gratifikation ein Witz.
Wenn ich bedenke, daß zu den Zeiten, wo ich in der Bank war, ich 13,65 Monatsgehälter bekommen habe, ist die jetzige Gratifikation ein Witz.
Wie rechnen die das? Das stelle ich mir schwierig vor. Vor allem auch zum Teil unfair.
Marty
Sehr unfair, es kann ja wohl nicht sein das die Halbtagsputzfrau das gleiche Weihnachtsgeld als der Abteilungsleiter oder der Personalchef bekommt.
warum denn nicht?
ich arbeite, bekomme am montasende dafür geld, wenn ich herrausragende leistungen erbringe gibt es sogar einen bonus.
fertig.
das der arbeitgeber weihnachtsgeld zahlt ist sehr großzügig, aber nicht notwendig.
Das meinte ich damit nicht. Wieso das unfair sein sollte, musst Du erklären. Weihnachtsgeld ist kein Leistungsbonus.
Marty
