@hairman: 
@raucherthema:
dass man zu religion, sexuellen neigungen, ... nicht befragt werden darf, weiß ich - aber dass eine normale frage a la "sind sie raucher" dazu gehört, war mir unbekannt - ich würde die ganz einfach im vorstellungsgespräch beantworten.
und zum thema schwangerschaft:
für einen kleinen betrieb ist es ein großes problem, wenn eine neue mitarbeiterin schwanger wird, da diese dann schwangerschaftsurlaub nehmen kann und trotzdem bezahlt werden muss - jedoch nicht zur arbeit zur verfügung steht...
(auch mal daran denken, bevor man sich entsprechend bewirbt)
aber ist natürlich völlig richtig, dass gewisse sachen den potenziellen arbeitgeber nichts angehen

@raucherthema:
dass man zu religion, sexuellen neigungen, ... nicht befragt werden darf, weiß ich - aber dass eine normale frage a la "sind sie raucher" dazu gehört, war mir unbekannt - ich würde die ganz einfach im vorstellungsgespräch beantworten.
und zum thema schwangerschaft:
für einen kleinen betrieb ist es ein großes problem, wenn eine neue mitarbeiterin schwanger wird, da diese dann schwangerschaftsurlaub nehmen kann und trotzdem bezahlt werden muss - jedoch nicht zur arbeit zur verfügung steht...
(auch mal daran denken, bevor man sich entsprechend bewirbt)
aber ist natürlich völlig richtig, dass gewisse sachen den potenziellen arbeitgeber nichts angehen