Antworten
Do´s:
- Was werden meine Aufgaben sein?
- Wer sind meine Vorgesetzten und wem muss ich Bericht erstatten?
- Wie ist das Team aufgestellt in dem ich arbeiten werden?
Dont´s:
- Was werde ich verdienen?
- Wie stehen meine Aufstiegschancen?
- Wieviel Urlaubstage stehen mir zu?
Meine Favoriten:
Was wird vom neuen Kollegen an Stärken erwartet?
Welche Rolle habe ich in dem neuen Team?
Was ist die Strategie / Aufgabe in der neuen Rolle?
bei ernsthaftem interesse an dem job/firma frage nach
- weiterbildungsmöglichkeiten ist immer gut --- solange es dich aber auch interessiert
Am besten versuchen ein etwas persönlicheres Gespräch zu beginnen. Da Symphatie gegenüber dem Gesprächspartner zu entwickeln.Ruhig über schlechtes Wetter meckern,
oder einen lustigen Spruch machen.
Die besten Gespräche sind die, die der Bewerber führt.
Das zeugt dann von Persönlichkeit und beweist Führungskraft.
Liebe Grüsse
Arbeitszeiten
Verdienstmöglichkeiten
Aufsteigsmöglichkeiten
Interesse zeigen ist immer gut.
Kommt auf die Branche an. In der regel eig. alles was du wissen möchtest (am besten schreibst du dir die fragen auf) Weiterbildungsangebot, zusätzliche Mehrarbeit die frage nach Teamgesprächen ist auch sehr gut. Der Arbeitgeber sieht es gerne das du dir im Vorfeld schon gedanken gemacht hast. Fragen nach Urlaub und der Vergütung sollten am besten zuletzt gestellt werden
