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Sei offen und ehrlich,das kommt meist gut an
die Frage mit den Schwächen hat man mir auch gestellt, ich hab dem Gegenüber zugelächelt und gesagt "Schokolade". :) Fand er gut und es ging mit dem Gespräch normal weiter.
Ich bin manchmal überpünktlich.
Meine Gewissenhaftigkeit ist sehr stark ausgeprägt.
Ganz ehrlich ich bin leicht beeinflussbar und lass mich immer sehr oft aus dem Konzept bringen
Das ist unterschidlich man sollte offen und erlich sein und sich vom arbeitgeber nicht reizen lassen
das ist meine schwäche und vergesse auch mal termine wenn ich die mir nicht eintrage
Ich denke am besten ist es, eine tatschliche Schwäche anzugeben, zusammen mit der Lösung wie du mit dieser Schwäche umgehst und sie ausgleichst. Zum Beispiel: Ich habe keingutes Gedächtnis für Zahlen und Termine - und als Lösung_ Ich habe mir einen professionellen Terminkalender angelegt, mit dem ich dann trotzdem mein Zeitmanagement optimieren kann.
Auf jeden Fall sollte man auf die abgedroschenen Phrasen wie "ich bin zu ehrgeizig" etc verzichten, die meisten Personaler kennen sich damit schon mehr als genug aus.
