Der Begriff “Quiet Hiring” ist ein englischsprachiger Begriff aus der Personalentwicklung. Er bezeichnet das gezielte Upskilling fachlicher und persönlicher Fähigkeiten der Mitarbeitenden eines Unternehmens. Ziel ist, das Beste aus den Angestellten herauszuholen und sie so gewissermaßen zu neuen Mitarbeitenden zu machen.
Quiet Hiring bezeichnet eine Personalstrategie, bei der Unternehmen ihren akuten Kompetenz– und Personalbedarf decken, indem bestehende Mitarbeitende neue oder zusätzliche Aufgaben und Rollen übernehmen, statt extern neue Fachkräfte einzustellen.