Antworten
Ein häufiger personeller Wechsel in Betrieben.
Eine von mehreren Änderungen in Größe, Menge, Qualität usw., die häufig auftreten, insbesondere von einem Extrem zum anderen; der Akt, sich häufig so zu ändern
- wilde Zinsschwankungen
- die ständige Schwankung der Ölpreise
- Währungs- / Temperaturschwankungen
Eine kurzzeitige oder andauernde Veränderung (Schwankung, Wechsel) von Personen, Personal, Sachverhalten oder Zuständen.
eine kurzzeitige oder andauernde Veränderung (Schwankung, Wechsel) von Personen, Personal, Sachverhalten oder Zuständen
Einfach gesagt: Ein reger Wechsel (vor allem an Personal)...
Als Fluktuation bezeichnet man den Prozess, der durch das Ausscheiden von Mitarbeitern aus dem Unternehmen entsteht. Von einer natürlichen Fluktuation spricht man, wenn weder der Mitarbeiter noch das Unternehmen über das Ausscheiden entschieden haben, beispielsweise beim Austritt durch Rente oder Tod.
In vielen Unternehmen wird eine Fluktuationsquote berechnet, um herauszufinden, wie sich die Zahl der Personalabgänge in Relation zum durchschnittlichen Personalbestand verhält. In der Regel ist sie ein guter Indikator für die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Oft wird die Fluktuation auch gesondert für die verschiedenen Arten oder Ursachen berechnet, um ein noch differenzierteres Ergebnis zu erhalten.
Der Begriff Fluktuation (von lateinisch fluctuare, „hin- und her schwanken“, „wiegen, wallen“) bezeichnet allgemein eine kurzzeitige oder andauernde Veränderung (Schwankung, Wechsel) von Personen, Personal, Sachverhalten oder Zuständen.
