
Man kennt das Bild: Mitarbeiter, die mit viel Eigeninitiative Prozesse verbessern, Aufgaben optimieren und freiwillig mehr Verantwortung übernehmen, gelten als Vorbilder der modernen Arbeitswelt. Doch was als Idealbild des engagierten Mitarbeiters verkauft wird, hat eine bislang wenig beachtete ...