US-Konzerne rücken von DEI ab: Neue Risiken unter Trumps zweiter Präsidentschaft

Die Rückzugswelle großer Unternehmen von ihren Diversity-, Equity- und Inclusion-Zielen (DEI) beschleunigt sich. Auslöser sind vor allem neue Anordnungen der Trump-Regierung sowie politische Widerstände aus dem konservativen Lager. Jüngstes Beispiel ist Deloitte: Das Beratungs- und ...