Umfrage: Deutsche haben wenig Verständnis für Millionengehälter von Managern

@1 @4 : Und was wäre der ach-so-wichtige-Arbeitnehmer ohne ein funktionierendes Management? Richtig, Hartz IV Empfänger.

Tja, wenn man sich das mal überlegt, von denen stiegen die Gehälter 4 mal im jahr und vom kleinen Mann fast nirgends 1 mal, eher im gegenteil, vielerorts wird es noch gekürzt. Da müsste mehr Gerechtigkeit her, wenn vom Manager das gehalt steigt sollte auch vom kleinen Arbeitnehmer das gehalt etwas ansteigen. Denn wie schon geschrieben wurde, ohne den guten Arbeitnehmer, würde ein Manager ein nichts sein.

Das Problem ist ja auch, dass man die Leute stattdessen so steuert, dass sie ihrem Nachbarn nicht gönnen wenn er 5 Euro mehr verdient. Da reiben sich die Massen lieber daran auf, als gegen die große Ungerechtigkeit von Managergehältern vorzugehen.

@1 Du hast natürlich völlig recht. Leider ist diese Gier systembedingt. Keiner von ihnen wird sagen: "Ich will das Geld nicht, was mir mir vertragsgemäß zusteht".

Ohne die fleisigen Arbeitnehmer währen die Manager nix .Raffgier der Manager