Mitarbeiterkompetenz - zielgerichtet fördern

Innerhalb des eigenen Unternehmens kann es sein, dass durch unerwartete Ausfälle schnell personeller Ersatz gefunden werden muss. Um spontane Fehlzeiten von Mitarbeitern ausgleichen zu können, ist es unerlässlich die Kompetenzen und Möglichkeiten des eigenen Personals zu kennen und bei Bedarf ...