Mehr als 160 000 falsche Hartz-IV-Bescheide

Ist doch gut, wenn man die Fehlerquelle kennt. Die kann man dann ja abstellen, um künftig diesen Fehler zu vermeiden, sprich: Gib den Typen unbefristete Verträge, schick sie zu Weiterbildungen; dann sollte die Fehlerquote doch sinken... Zu teuer zieht nicht, befristete müssen ständig komplett neu geschult werden, und das ist teurer, als die Leute länger zu beschäftigen...