
Die jüngste Analyse der Prüfungs- und Beratungsgesellschaft EY offenbart erfreuliche Nachrichten hinsichtlich der Geschlechterdiversität in den Führungsetagen der DAX-Konzerne. Mit Beginn des Jahres 2025 ist der Frauenanteil in den Vorständen der 160 größten DAX-Unternehmen auf einen Rekordwert
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