Fachkräftemangel: Stellen bleiben durchschnittlich 95 Tage frei

Vor ein paar Jahren sind viele Fachkräfte , z.B. Pflegekräfte oder in der Baubranche, nach Norwegen und Schweden ausgewandert. Weil dort ihre Arbeit noch gewürdigt wird: Die Bezahlung stimmt und die Arbeitszeit ist klar, nicht wie in DE wo noch Stunden draufkommen ohne Ende. Also, erst die Fachkräfte aus DE vertrieben, dann keine neuen ausgebildet, selbst schuld

Wenn es wirklich einen echten Mangel geben sollte, müssten die Gehälter bei diesen Berufen ja schlagartig ansteigen. Aber meist gibt es nur einen Mangel an billigen Arbeitskräften. Und einige Firmen melden offene Stellen, obwohl sie gar keinen Bedarf haben. Immerhin ist das dann noch eine Art kostenlose bzw. kostengünstige Werbung auf diversen Jobportalen.

Und korrekte Zahlung! Die Politik der SPD hat das System ganz schön verranzt. Warum soll jemand sich im Job eines Altenpflegers abrackern, wenn er für ein paar Euro weniger Faul auf der Haut liegen kann. Die Jobs werden zum teil gar nicht richtig gewürdigt.

Anreize schaffen zur Ausbildung, viele Betrieb möchten selber gar nicht ausbilden und wundern sich dann das keiner nachkommt