Disney reduziert DEI-Fokus in Vergütungsmodellen – Anpassung an politisches Klima

Walt Disney hat den Bereich „Diversity and Inclusion“ (DEI) als eigenständigen Faktor in der Vergütung seiner Führungskräfte gestrichen. Stattdessen führt das Unternehmen die neue Kategorie „Talent Strategy“ ein, die laut interner Mitteilung weiterhin „wichtige Konzepte“ der bisherigen DEI- ...