BA-Chef für freiwillige Rente mit 70

@9 : Klar sind Beraterverträge was anderes, aber der Effekt ist erstmal der gleiche, die Leute arbeiten länger weil sie wollen und können. Es ist halt zur Zeit blöd zu sagen "Lieber Arbeitgeber, ich würde gerne bis 68 Vollzeit und danach Halbtags, bis ich die Schnauze voll habe." Es geht nämlich nicht, also die Krücke über Beraterverträge, wo nicht zwangsläufig mehr Kohle rausspringt.

Es gibt mehr im Leben als Arbeit. Spätestens wenn man ausgemustert wurde sollte man das erkennen, sonst macht es einen kaputt. Wenn man es aber gelernt hat ist die Vorstellung von abhängiger Lohnarbeit nur ein Alptraum den mann nicht mehr misst. Arbeiten kann mann immer, zu tun gibt es immer etwas und freiwillig ist es eine wunderschöne Sache.

@10 : Nein, @8 hat nen Beruf, der nach anderen Regeln läuft als Handwerksberufe - insbesondere Berufe im Bau-Hauptgewerbe. Als Unternehmensberater, Spezialisierung: Personalberatung, unterliege ich auch anderen Regeln als z. B. ein Büro-Kaufmann. Mich kann man mieten - für 185 € pro Stunde + MWSt, ich nehme mir aber die Freiheit, Aufträge abzulehnen. Und wer mich haben will, muß einen GUTEN Grund haben, sonst komm ich nicht.

Kein Wunder Kelle hat ein Faulenzer Beruf .

@8 : Nur sind Beraterverträge was ganz anderes als normale Beschäftigungsverhältnisse. Ein Tischlergeselle mit 65+ ist ne andere Hausnummer als ein externer Berater-Ing. mit 65+.

@7 : geh mal los und schau Dich unter Ingenieuren um, die machen mit Beraterverträgen häufig deutlich länger als 65. Aber passt bestimmt nicht ins Weltbild, oder?

"BA-Chef für freiwillige Rente mit 70", arbeite mal selber statt blöd zu quatschen oder mache es wie dein vorgänger gerster, 1 jahr arbeiten, millionen abfindung. ALLES VERBRECHER!

@2 der anteil der älteren arbeitnehmer steigt bei den 450 euro jobs, weil sie mit ihrer rente nicht mehr klar kommen - ansonsten wollen doch fast alle so früh es irgend geht aufhören zu arbeiten. wieso wohl sind dieses jahr so viele mit 63 in rente gegangen seit dies (wieder) möglich ist? der sinn des lebens besteht nicht darin zu arbeiten!

.... da stellt sich die Frage, warum man so viele Fachkräfte zwangsverrentet hat.

Kommt halt immer darauf an, wie man Fachkräfte definiert

Fachkräfte kenne ich jede Menge nur Jobanbebote dafür scheint es nur in den Statistiken der Leute zu geben die solche Therapie Gespräche in der Öffentlichkeit führen.

@1 : Und warum steigt der Anteil der Arbeitstätigen in dem von Dir angesprochenen Altersbereich?

Der Fachkräftebedarf kann nicht so hoch sein, da in den meisten Firmen schon 55 oder 60 jährige abgeschoben werden. Mit diesem Alter hat man auch so gut wie keine Chance mehr, nochmals eine Arbeit zu finden. Die haben keine Ahnung, davon aber viel. Der Rentenversicherung wäre es natürlich auch am liebsten, wenn man möglichst lange arbeitet und dann am besten gleich in die Kiste fällt.