Zeitarbeit,bräuchte Hilfe für Schule

[excalmon]

hallo,
ich hab schon fleißig gesucht und auch so manches über Zeitarbeit gefunden, allerdings benötige ich noch mehr, wo die Problematik der Zeitarbeit im Mittelpunkt steht. Hat jmd. voneuch da vll. eine Seite und kann mir helfen?

wäre nett danke brauch das nämlich für die Schule


bis dahin

 

[DelphiKing]

google:"Problematik Zeitarbeit" liefert doch eigentlich tolle Ergebnisse... genauer hast du ja jetzt auch nicht spezifiziert, was für Probleme du suchst..
Soziale Probleme? Probleme für Arbeitnehmer/-geber? Wirtschaftliche Probleme? ...

 

[Norby51]

... brauch das nämlich für die Schule

Und wahrscheinlich zu Montag erste Stunde? Warum fängst Du jetzt schon damit an? Warte doch bis 6:30 Uhr, dann sind mehr Leute wach, hihi!

Also google und "Zeitarbeit" ergibt ne ganze Menge, schnell gelesen ist der hier am effektivsten, siehe etwas weiter unten unter Arbeitsrecht.

Viel Erfolg

Greets
Norbert

 

[excalmon]

Hi, den vom Focus kenn ich schon ^^
welche problematik genau ist egal hauptsache probleme die durch zeitarbeit entsehen bzw was daran problematisch ist und ne habs net montag 1. sondern mittwoch ^^

 

[tommymv]

Die Zeitarbeit, als neues Wundermittel der Wirtschaft, bietet aber natürlich nicht nur
Vorteile.
Die Gewerkschaften sahen noch vor einigen Jahren ein Problem in der damals
geringen Entlohnung der Zeitarbeiter. Seit InKraftTreten
der Änderungen im
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz zum 01.01.2004, als Folge der so genannten
HartzGesetze
2002, gilt jedoch der Grundsatz des Equal Treatment ab dem ersten
Tag des Einsatzes.
Dies bedeutet, dass dem Mitarbeiter die im Einsatzbetrieb geltenden wesentlichen
Arbeitsbedingungen einschließlich des Arbeitsentgelts eines vergleichbaren
Mitarbeiters des Einsatzbetriebes gewährt werden. Seit 2003 gibt es jedoch auch für
diese Branche Tarifverträge.24 Zeitarbeitnehmer profitieren seitdem von den üblichen
Bestimmungen eines Festangestellten, die neben sozialer Sicherung auch
Urlaubsanspruch und Weihnachtsgeld umfassen. Im Gegenzug dürfen sie
unbegrenzt überlassen werden (zuvor maximal 24 Monate), parallel fiel der
Gleichbehandlungsgrundsatz weg, der vorschrieb, Zeitarbeiter ab einer bestimmten
Verweildauer im Unternehmen wie eigene Angestellte zu vergüten.25
Außerdem haben die großen Bundesverbände der Zeitarbeitsunternehmen, wie z.B.
der Bundesverband Zeitarbeit PersonalDienstleistungen
e.V. (BZA)26 und der
Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ)27 am 30.05.2006
zusammen mit der Tarifgemeinschaft Zeitarbeit beim Deutschen Gewerkschaftsbund
(DGB) einen Mindestlohntarifvertrag für die Zeitarbeit abgeschlossen. Dieser
Mindestlohntarifvertrag tritt allerdings nur dann in Kraft, wenn die Zeitarbeit als
Branche in das ArbeitnehmerEntsendegesetz
aufgenommen wird und dieser
Mindestlohntarifvertrag sodann durch eine Verordnung des Ministers für Arbeit für
allgemeinverbindlich erklärt wird. Mit einer entsprechenden Entscheidung wird noch
in diesem Jahr gerechnet.28
Das Problem der geringen Entlohnung dürfte damit erstmal vom Tisch sein.
Als weiterer Nachteil wird sehr oft der Punkt der unzureichenden
Interessenvertretung seitens der Zeitarbeitnehmer in den Entleihfirmen
angesprochen. Hierzu ist anzumerken, dass Zeitarbeitnehmer natürlich nur einen
Arbeitsvertrag mit ihrem Zeitarbeitsunternehmen haben. Dadurch werden sie per se
auch nicht vom Betriebsrat des Entleihunternehmens vertreten.
Ferner wird gegen die Zeitarbeit folgendes Argument ins Feld geführt. Durch die
ständig wechselnde Außentätigkeit des Zeitarbeitnehmers wird die Bildung eines
Betriebsrates innerhalb der Zeitarbeitsunternehmen und die Formulierung und
Durchsetzung gemeinsamer Interessen aller Beschäftigten gegenüber dem
Arbeitgeber erschwert.
Ferner wird von den Gegner der Zeitarbeit, das hohe Unfallrisiko der
Zeitarbeitnehmer genannt. Die Unfallquote bei Leiharbeitern sei um bis zu 3mal
so
hoch wie bei der Stammbelegschaft. Dies läßt sich darauf zurückführen, dass
Leiharbeiter ins „kalte Wasser“ geworfen werden. Sie haben nur eine kurze Phase
um eingearbeitet zu werden und der psychische Druck ist besonders hoch. Auch
werden oft unbeliebte und gefährliche Tätigkeiten Leiharbeitern übertragen, was ein
erhöhtes Unfallrisiko mit sich bringt.

 

[excalmon]

danke ein bisschen hats geholfen ^^