Wirtschaft Lohnerhöhung?
- Ersteller Tomsen2211
- Erstellt am
also im normalfall wird alles rechtliche zulässig sein. eine frage wie man es anpackt. klar, ein auto stellt einem nicht jeder arbeitgeber, wäre bei kleinen firmen auch etwas übertrieben. immerhin muss sich die firma die anschaffung leisten können. aber manche dinge, z.b. die altersvorsorge, sind kein thema.....
im schlechtesten fall bleibt dir 1,3% mehr gehalt netto und zusätzlich die eine stunde pro woche mehr arbeit bei einem urlaubstag mehr...... aber urlaub ist ja auch teuer für einen arbeitgeber....
Hm, für geschätzte 44 Stunden Mehrarbeit pro Jahr einen Tag Urlaub... kein guter Deal.
Marty
du vergisst die 2,7% mehr gehalt dabei...... und dann ist der deal nicht schlecht.
Doch, ist er immer noch. Bei einer Arbeitszeit von normalerweise im Schnitt 38 Stunden ist eine Erhöhung um eine Stunde eine Arbeitszeitverlängerung von 2,7%, also ist es nur ein Lohnausgleich.
Da ist, im Vergleich mit anderen Tarifabschlüssen dieses Jahr, ein Urlaubstag, den man also effektiv rausgehandelt hat, doch fast nichts.
Da stehen wir uns bei der IG Textil ja mit unserer Erhöhung schon besser da.
Marty