Vergnügen.....

Schön, wenn einem der Job Freude bereitet!

knallhart und ehrlich

Meine Antwort wäre......ok, Kündigung zum Monatsende und Lohnfortzahlung dann für 6 Monate. Der 2. Satz den ich loslassen würde wäre......Werde ich sofort freigestellt oder muss ich einen Umweg wählen?

Muss ne schlechte Firma sein. Ne gute Firma schleppt auch mal nen Faulen mit durch. ^^

huch

by by 😎

Ohne Abmahnung. Das geht doch gleich vors Arbeitsgericht. Wo kommen wir denn da hin, wenn ein fauler Mitarbeiter deswegen den Job verliert. So eine "Ungerechtigkeit"

oje

Das nützliche mit dem praktischen verbunden

Gemein!