Pflegedienstleitung für Krisenmanagement gesucht / Seniorenzentrum in Not / Headhunter Hamburg als Problemlöser gefordert
Gemeinnützige Gesellschaft mit Senioren- und Pflegeheimen in mehreren Bundesländern sucht mit Hilfe der Hamburger Headhunter Gesundheitswesen krisengeprüfte Pflegekraft für Standort in Rheinland-Pfalz
(pressebox) Hamburg, 21.06.2017 - Kontrast Headhunting GmbH stellt sich erneut einer großen Herausforderung im Bereich Gesundheitswesen: Ein Seniorenzentrum im Westen Deutschlands befindet sich aktuell in einer Krise und sucht schnellstmöglich eine Pflegedienstleitung mit mehrjähriger Erfahrung als verantwortliche Führungskraft. Primäre Aufgabe wird das Thema Krisenmanagement sein, um zur Entspannung der aktuellen Problemsituation in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, dem Zentralen Qualitätsmanagement sowie der Einrichtungsleitung zu sorgen.
Experte für schwierige Fälle
Die Headhunter-Experten sind es gewohnt anspruchsvolle Rekrutierungsaufträge von Führungskräften für Unternehmen aus der Gesundheitsbranche zu übernehmen und diese seriös und professionell zu erfüllen. Erst vergangenen Monat haben die Hamburger von der Mandatserteilung bis zur Vertragsunterzeichnung keine 90 Tage gebraucht, um eine Pflegedienstleitung für ein Seniorenheim in Hessen zu finden – trotz des herrschenden Fachkräftemangels.
In dem jetzigen Fall ist besonders wichtig, die vakante Stelle schnellstens mit einer qualifizierten Pflegefachkraft zu besetzen, die Erfahrungen im Krisenmanagement mitbringt, um erforderliche Veränderungen durchzusetzen und Mitarbeiter für Veränderungen zu gewinnen. Denn neben der Verbesserung der Personalbindung und Personalgewinnung und der Führung des gesamten Pflegeteams, steht besonders die Sicherstellung der qualifizierten Pflege, Betreuung und Versorgung aller Bewohner an oberster Stelle. Neben der Aufgabe, das Haus, bestehend aus 3 Wohn- und Pflegebereichen mit rund 120 Betten, zu organisieren, soll die Planung einer Abteilung für Palliativversorgung und Heimbeatmung vorangebracht werden.
Die umfassende und verantwortungsvolle Stelle wird attraktiv vergütet und der Wunsch nach Entwicklungsmöglichkeiten der Karriere, wird mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten gefördert.
Kompetenzzentrum für Personaldienstleistungen
Die Kontrast Personalberatung wird sein ganzes Kandidatennetzwerk und seine langjährige Branchenerfahrung nutzen und sich darauf konzentrieren, eine geeignete Pflegedienstleitung zu finden, die zu 100 Prozent auf das Stellenprofil des Seniorenzentrums passt. Besonders die Personaldiagnostik, basierend auf verschiedenen psychologischen Testverfahren, wird die Eignung, die Kompetenzen und die Potenziale der Kandidaten erfassen, um diese verantwortungsvolle Position qualitativ passend zu besetzen.
Neben erfolgreicher Personalberatung und professionellem Headhunting befasst sich Kontrast Consulting GmbH seit nunmehr fast 25 Jahren zusätzlich mit den Geschäftsfeldern Personalentwicklung und Unternehmensberatung – und hat dadurch schon manche Firma aus der Krise geholt, davor bewahrt, umstrukturiert oder konkurrenzfähig gemacht. Die Hamburger machen vor fast keiner Branche halt und unterstützen deutschlandweit mittelständische Unternehmen.
Die Personalberater bieten noch weitere vakante Pflegestellen an.
Experte für schwierige Fälle
Die Headhunter-Experten sind es gewohnt anspruchsvolle Rekrutierungsaufträge von Führungskräften für Unternehmen aus der Gesundheitsbranche zu übernehmen und diese seriös und professionell zu erfüllen. Erst vergangenen Monat haben die Hamburger von der Mandatserteilung bis zur Vertragsunterzeichnung keine 90 Tage gebraucht, um eine Pflegedienstleitung für ein Seniorenheim in Hessen zu finden – trotz des herrschenden Fachkräftemangels.
In dem jetzigen Fall ist besonders wichtig, die vakante Stelle schnellstens mit einer qualifizierten Pflegefachkraft zu besetzen, die Erfahrungen im Krisenmanagement mitbringt, um erforderliche Veränderungen durchzusetzen und Mitarbeiter für Veränderungen zu gewinnen. Denn neben der Verbesserung der Personalbindung und Personalgewinnung und der Führung des gesamten Pflegeteams, steht besonders die Sicherstellung der qualifizierten Pflege, Betreuung und Versorgung aller Bewohner an oberster Stelle. Neben der Aufgabe, das Haus, bestehend aus 3 Wohn- und Pflegebereichen mit rund 120 Betten, zu organisieren, soll die Planung einer Abteilung für Palliativversorgung und Heimbeatmung vorangebracht werden.
Die umfassende und verantwortungsvolle Stelle wird attraktiv vergütet und der Wunsch nach Entwicklungsmöglichkeiten der Karriere, wird mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten gefördert.
Kompetenzzentrum für Personaldienstleistungen
Die Kontrast Personalberatung wird sein ganzes Kandidatennetzwerk und seine langjährige Branchenerfahrung nutzen und sich darauf konzentrieren, eine geeignete Pflegedienstleitung zu finden, die zu 100 Prozent auf das Stellenprofil des Seniorenzentrums passt. Besonders die Personaldiagnostik, basierend auf verschiedenen psychologischen Testverfahren, wird die Eignung, die Kompetenzen und die Potenziale der Kandidaten erfassen, um diese verantwortungsvolle Position qualitativ passend zu besetzen.
Neben erfolgreicher Personalberatung und professionellem Headhunting befasst sich Kontrast Consulting GmbH seit nunmehr fast 25 Jahren zusätzlich mit den Geschäftsfeldern Personalentwicklung und Unternehmensberatung – und hat dadurch schon manche Firma aus der Krise geholt, davor bewahrt, umstrukturiert oder konkurrenzfähig gemacht. Die Hamburger machen vor fast keiner Branche halt und unterstützen deutschlandweit mittelständische Unternehmen.
Die Personalberater bieten noch weitere vakante Pflegestellen an.
