Hm, unbefristeter Arbeitsvertrag? Oder befristet?
Warst Du schon beim Arbeitsamt? Evtl. raten die Dir sofort zu einer Klage. Schon alleine, um feststellen zu lassen, ob die Kündigung gerechtfertigt war. Sie haben Dir ja nach Deinen Aussagen "betriebsbedingt" (zuwenig Arbeit, wirtschaftliche Fakten) gekündigt. Wenn sie jetzt jemand anderen einstellen, der Deinen Job macht, dann könntest Du ihnen an den Karren pinkeln.
Abfindungen gibt es auch bei solchen Arbeitsverhältnissen. Bewegen sich dann so im Rahmen um ein Monatsgehalt.
Marty
Warst Du schon beim Arbeitsamt? Evtl. raten die Dir sofort zu einer Klage. Schon alleine, um feststellen zu lassen, ob die Kündigung gerechtfertigt war. Sie haben Dir ja nach Deinen Aussagen "betriebsbedingt" (zuwenig Arbeit, wirtschaftliche Fakten) gekündigt. Wenn sie jetzt jemand anderen einstellen, der Deinen Job macht, dann könntest Du ihnen an den Karren pinkeln.
Abfindungen gibt es auch bei solchen Arbeitsverhältnissen. Bewegen sich dann so im Rahmen um ein Monatsgehalt.
Marty