News Anonyme Bewerbungen schützen vor Diskriminierung

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Folgende News wurde am 17.04.2012 um 08:25:55 Uhr veröffentlicht:
Anonyme Bewerbungen schützen vor Diskriminierung
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Berlin (dpa) - Das Pilotprojekt für anonyme Bewerbungen ohne Namen, Alter und Foto war aus Sicht der Bundesregierung erfolgreich: «Das Fazit fällt positiv aus, denn wir haben Chancengleichheit hergestellt im anonymisierten Bewerbungsverfahren.» 246 Menschen hätten seit Beginn des Projektes im November 2010 die erste Hürde im Bewerbungsverfahren geschafft - darunter Migranten und Frauen, die ohne das anonymisierte Bewerbungsverfahren geringere Chancen gehabt hätten, sagte die Leiterin der Antidiskriminierungsstelle des Bundes, Christine Lüders, im ZDF-«Morgenmagazin». Ein gesetzliche Regelung soll es nach Meinung Lüders aber nicht geben - sie setzt weiterhin auf die freiwillige Teilnahme von Unternehmen. An dem Pilotprojekt hatten sich acht Arbeitgeber beteiligt, unter anderem die Deutsche Post, die Deutsche Telekom und das Kosmetikunternehmen L'Oréal.

 

[Kluex]

Leider machen da noch viel zu wenige Unternehmen mit, ich finde die Idee Klasse. Anonym kann man sich ein Bild von den Qualifikationen und Erfahrungen einer Person machen ohne auf das Äußere, Herkunft oder Alter zu schauen. Laut Gesetz ist dies ja sowieso eigentlich verboten aber kann ja keiner prüfen...