Zwei Wochen ohne Attest – SPD-Minister Hoch will die Krankschreibung neu denken

Und ich wiederhole: Dein*e Arbeitgeber*in kann den Schein auch von Tag 1 an verlangen.

Ich habs im letzten Beitrag schon geschrieben...bei uns gibt es Tage Karenz und die werden regelmäßig immer wieder ausgereizt. Von manchen auch mehrmals im Monat. Auffällig ist auch, dass es sich i.d.R. um dienstjunge Kollegen handelt. Die 'Alten' haben weitaus weniger Ausfallzeiten. Ich selbst hatte meine letzte Krankschreibung vor 13 Jahren für 5 Tage. Aber so ist das eben...die, die arbeiten gehen, sind die Dummen. Im Schnitt fehlt bei uns jeder Kollege etwa 25 Tage im Jahr...

@16 Im Endeffekt ist die jetzige Regelung der 3 Tage schon so eine Art Kostenersparnis - mit der Möglichkeit, dass die Arbeitgebenden im Missbrauchsfalle oder des Verdachtes diese auch schon früher verlangen können. Oder durch Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen können die Regelungen auch pro Zweig oder Betrieb angepasst sein.

@9 Das tut mir leid und auch, dass du jetzt die ganze Arbeit hast. Aber wenn die anderen Chefs nicht übernehmen können, sind dann nicht fast "gleichzusetzen" mit den faulenzenden Arbeitenden, welche die Loyalität zum Betrieb nicht haben, welche aus Vertrauen entsteht? Und auch als Kunde muss man ab und zu mal Rücksicht nehmen - was durch den Wegfall der Lagerhaltung schwieriger geworden ist. Ich drifte aber schon wieder in die Kapitalismuskritik und den Egoismus ab.

(3) auch für die erste Woche ganz sein lassen, Denn wer wirklich so krank ist dass er mehr als drei bis fünf Tage braucht, braucht auch Behandlung und wird sowieso zum Arzt gehen, und das wahrscheinlich nicht erst am dritten oder vierten oder fünften Tag. Die anderen können dann einfach zu Hause bleiben. Dann spart man wenigstens die Kosten für die AU-Bescheinigung

(2) Allerdings stimme ich den Herrschaften, die in der News genannt werden, aus einem anderen Grund zu: wenn sich nämlich jemand krankschreiben lassen will, dann bekommt er die Krankschreibung auch. Nicht etwa, weil der Arzt unseriös arbeitet, sondern weil der Arzt keine Zeit hat, eine AU zu verweigern, das ist nämlich zeitraubend. Und wenn doch mal, geht der "Kranke" zu einem anderen Arzt… Auch ein Punkt, in dem unser System äußerst missbrauchsanfällig ist. Dann kann man die AU Schreibung (3)

@12 Und ich bleibe dabei dass es in Deutschland keine einzelnen Missbrauchsfälle mehr sind. Es dürfte eine Minderheit sein, aber eine spürbare Minderheit. Vielleicht ist es eine Art Teufelskreis, das System begünstigt Missbrauch - dazu gehört auch eine Lohnfortzahlung, die vielleicht allzu großzügig ist – die Hemmschwelle sinkt, und über 'zig Jahre sind es dann keine Einzelfälle mehr. Auffällig ist jedenfalls schon, dass wir das großzügigste System haben und die höchsten Krankheitstage u.a. (2)

@10 Ja, richtig, das sagt die Statistik. Was auch daran liegt, dass wir die Zeit der Arbeitsausfälle in deutscher Manier besonders gründlich erfassen. Wir "messen" einfach besser als andere Länder. Die Zahlen werden nicht auf gleicher Grundlage erhoben. <link>

@9 Das mit dem verstorbenen Chef (mein Beileid, ihr habt engen Kontakt gehabt) und dem anderen "unfähigen" Chef ist sicherlich eine Sondersituation. Bei allem Verständnis – ich bleibe dabei, dass einzelne Missbrauchsfälle nie ausgeschlossen werden können und kein Grund dafür sein dürfen, ein ineffizientes System aufrecht zu erhalten, bei dem die gesellschaftlichen Kosten mutmaßlich noch höher sind. Wir kommen hier nicht zusammen. Ich kann nur aufrufen, auf den Rat der Expertïnnen zu hören.

@7 ... und Deutschland hat auch die höchsten Krankheitstage - zumindest in der EU. Wie es weltweit aussieht weiß ich nicht, aber ich würde mal vermuten, dass wir auch da Spitzenreiter sind. Meine Meinung: ja, das ist auch ein Fehler im System, aber nicht nur. Es ist auch ein Fehler in der - deutschen - Einstellung. Sorry, aber ich teile das Misstrauen von @10 , ebenfalls aus meiner Erfahrung heraus. @10 es tut mir sehr leid wegen deines großen Verlustes.