Wie führe ich ältere Mitarbeiter richtig?

(pressebox) Böblingen, 24.11.2015 - Spätestens 2020 ist jede zweite Person auf dem Arbeitsmarkt älter als 50 Jahre. Wie können also Führungskräfte die Leistungsfähigkeit und Kreativität ihrer 50+ Mitarbeiter sinnvoll einbinden und ihrer Seniorität gerecht werden? Dieser Ausgangsfrage wird im ...