Was man nicht weiß, macht einen nicht voreingenommen: Die "Clean Team" Strategie im Screening

Zürich / Wien / München, 27.04.2026 (PresseBox) - Das menschliche Gehirn ist darauf programmiert, Muster zu erkennen und in Schubladen zu denken. Das nennt man "Unconscious Bias" (unbewusste Voreingenommenheit). Sobald ein Recruiter auf Facebook sieht, dass ein Bewerber Fan eines bestimmten […] mehr