Warum Nachfolger heute zwischen zwei Welten lernen – und genau darin ihre Stärke liegt

Würzburg | Großlangheim, 16.04.2026 (PresseBox) - Unternehmensnachfolge im Mittelstand wird häufig als klar strukturierter Prozess verstanden. Ein Unternehmen wird übergeben. Verantwortung wird übertragen. Die nächste Generation übernimmt. Doch die Realität vieler Nachfolger sieht heute anders […] mehr