Berlin (dts) - Der Streit um mögliche neue Ausnahmen vom Mindestlohn spitzt sich zu: "Wer Unternehmen dazu einlädt, Flüchtlinge für Lohndumping zu missbrauchen und so gegen die hiesigen Arbeitnehmer auszuspielen, schürt auf unverantwortliche Weise Ressentiments und Fremdenfeindlichkeit", sagte die […] mehr

Kommentare

2k48775203. Januar 2017
Hat sie leider Recht, denn es sind solche Arbeitgeber, auf die man sauer sein müsste.
1Dackelmann02. Januar 2017
Praktikum ohne bezahlung wie es üblich ist wäre ok, aber den mindestlohn für solche massnahmen ausser kraft setzen nicht . Den dann würden ganz schnell andere konzepte vorgestellt werden die auch unter dem mindestlohn liegen würden.