Von der Leyen: Mindestlohn veränderbar halten

@11 auf den Braunschweiger brauchste dich nicht einlassen 95 % seiner Kommentare sind ganz einfach gelogen und von den restlichen 5% stimmt auch nur die Hälfte. Übrig bleibt nicht ganz soviel......

Wir müssen es ausprobieren. Was ein Mindestlohn tatsächlich verändert, können wir nur erraten. Da sind soviele Faktoren, die eine Rolle spielen könnten. Man kann das nicht alles planen und voraussehen. Sinnvoller ist zügig auf negative Auswirkungen zu reagieren, als es gar nicht erst zu versuchen. Und man weiß nicht, was die beschließen. Womöglich ein Mindestlohn, der real nicht vorhanden sein wird. Dann passiert gar nichts.

@9 der Bürger hat immer die Wahl, nur die Meisten nutzen sie nicht... weil... tja, das lass ich hier jetzt mal meine Meinung weg, bevor man mich steinigt.

@10: Die Bahn gehört dem Bund. Ansonsten bei Dir: Rosinenpickerei. Der Reallohn in D ist in den letzten 10 Jahren je nach Branche um 10-15 % gesunken. Was ist mit den Zeitarbeits- und Werksverträgen und den ganzen nicht kontrollierten Jobs? Du bist vielleicht ein wenig naiv, weil Du (vielleicht) einen (noch) gut bezahlten Job hast. Ansonsten: Mal schlau machen, bevot Du "Müll" schreibst.

@8 - Du schreibst MÜLL. Die Arbeitnehmer in Unternehmen wie z.B. VW oder der DB sind immernoch gut abgesichert und verdienen schönes Geld und die Aktionäre werden auch zufrieden gestellt. Die Politik hat vor 20 Jahren mit ihren Freizügigkeit und den Privatisierungen die Rahmenbedingungen geschaffen.

Normalerweise sollte man den ganzen Hick-Hack gar nicht lesen, dann bräuchten wir uns nicht ärgern über diesen Sauhaufen! Anders kann man (ich) diese Politiker einfach nicht nennen! Leider! Sie stellen doch die Bürger für dumm hin und leider können wir daran nichts ändern.

@7: Richtig, das wäre ein Anfang. Allerdings ist soziale Verantwortung etwas, wozu sich nur wenige Unternehmen wirklich bekennen und Worten auch Taten folgen lassen. Gewinnmaximierung, Zufriedenstellung der Aktionäre hat aber leider zunehmend Priorität. Dumm nur, wenn sich dann eine steigende Zahl Beschäftigter die Produkte nicht mehr leisten kann.

@5: Eigentlich nichts Anderes als die "Gewinnmaximierung" mal abschalten und über soziale Verantwortung nachdenken.

Habt ihr das schon vergessen. Der Euro befindet sich in einer "Deflation", das wird alles billiger und demnach ist dieser Mindeslohn viel zu hoch angesetzt.

@4: Das ist richtig, dieser Argumentation kann man sich nur schwer entziehen. Aber dann könnten doch Arbeitgeber/ Unternehmer den Anfang machen, und nicht, oft genug Preissteigerungen für ihre Produkte mit dem Argument steigender Rohstoffpreise die von Börse diktiert werden, durchsetzen. Jede Wette, dann würde es auch ein durchbrechen dieser 'Spirale' geben. Es kann nicht sein, daß in manchen Branchen die Gewinne steigen, Löhne aber real sinken, die dann aus Steuermitteln aufgestockt werden.

Mindestlohm -> steigende Teuerungsrate -> steigende Mindestlöhne -> steigen Teuerungsrate -> ...

@1: So sollte es eigentlich sein, daß die (Mindest)löhne der Teuerungsrate angepasst werden. Man sollte deshalb die Aussage von v.d.L mit Vorsicht genießen. Denn wie schnell wird im nächsten oder übernächsten Jahr 'errechnet', daß Preise stagnieren, oder sogar sinken. Lieber lässt man auch in Zukunft Löhne zu, die mit staatlichen Leistungen aus Steuergeldern aufgestockt werden.

Ja, jedes Jahr um 5% über der Inflationsrate erhöhen !!!

Veränderbar ja - aber nur nach oben , nicht nach unten .......