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verrutscht? Das Thema Jobwechsel. bei 3. das ist gewollt von den Firmen, so kann man auch Praktiken durch setzen die nicht dem Regeln entsprechen, wie Gewaltandrohung, Beleidigung, Nötigung … die Firma kann einlenken wenn sich mal beschwert wird, den „Vorgesetzten“ entfernen und es als bedauerlichen Einzelfall darstellen. Und der nächste, der alles tun würde um „Macht“ zu bekommen steht schon bereit.