
Zürich, 03.03.2026 (PresseBox) - Mit dem Inkrafttreten des revidierten Datenschutzgesetzes (nDSG) in der Schweiz haben sich die Anforderungen an den Umgang mit Personaldaten massiv verschärft. Besonders im Bereich des Background Screenings müssen Unternehmen nun genauer denn je prüfen, welche Daten
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