Unternehmensberatung McKinsey empfiehlt gemeinsames System für gesetzliche und private Krankenversicherung

@6: Einen Angestellten im öffentlichen Dienst der über 40 ist und mehr als 15 Jahre gearbeitet hat, kannst du auch kaum noch entlassen. Also kaum Unterschiede zum Beamten (der ja auch erstmal auf Lebenszeit ernannt werden muss). @1: Grundsätzlich finde ich diese Idee auch super. Verstehe eh nicht, wieso man so viele gesetzliche Krankenkassen braucht, wenn eh alle nur die selben Beitragssätze haben.

@6: zahlt davon aber auch mehr Steuern als ein "normaler" Rentner

@1 Ich hör schon die ersten Leute schreien, wenn das Gesundheitsministerium nicht die richtigen Leistungen festlegt ;-)

@5 Einen Beamten kannst du aber nicht mehr so schnell "entlassen" und kostet bei seiner Pensionierung nachher nochmal mehr Geld als ein "normaler" Angestellter.

Einheitskasse mit Zwangsmitgliedschaft für alle bräuchte kaum viel Werbung. Wäre vlt keine schlechte Idee. Aber ob die Leute hinter dem Schreibtisch "nur" einen Arbeitsvertrag oder dazu auch eine Ernennungsurkunde haben ist mir in erster Näherung ziemlich egal. In zweiter und dritter auch noch.

@3 Es geht um eine, durch Gesetze vorgebenen Krankenkasse die durch den Staat geführt wird aber in Form von öffentlichem Dienst und nicht durch verbeamtete Mitarbeiter. Es geht darum, dass verhindert werden muss, dass mit Gesundheit Profit gemacht wird und Geld, dass wir eigentlich für unsere Gesundheit einzahlen, genutzt wird um z.B. Werbung zu betreiben was der Gesundheit der Beitragszahler ja eher weniger zu Gute kommt.

@1: "Eine gesetzliche, staatlich geführte Krankenkasse (keine Beamte!)..." Was denn nun? Und: was soll das eine mit dem anderen zu tun haben?

@1 So sehe ich das auch.

Eine gesetzliche, staatlich geführte Krankenkasse (keine Beamte!) mit, durch das Gesundheitsministerium vorgegebenen Leistungen für alle und ohne Ausnahme. Welch ein enormer Kostenabbau im Bereich Verwaltung, Werbung etc. pp. und jeder der mehr will kann sich dann privat Zusatzversichern.