Also die prozentuale Belastung ist definitiv eine gute Sache. Irgendwie fragt man sich, wieso das nicht von Anfang an so lief, weil es so unglaublich selbstverständlich ist, aber immerhin ist es dann jetzt so. @
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: Der Arbeitgeber zahlt es sowieso. Dann eben durch geringere Lohnerhöhungen/niedrigere Löhne.