Umfrage: Mehrheit für Abschaffung des Acht-Stunden-Tags

@15 Die 48 Stunden sind bei einer 6-Tage-Arbeitswoche rechnerisch auch der 8-Stunden-Tag. Eine 6-Tage-Arbeitswoche: siehe Supermärkte von Montag bis Samstag geöffnet. Selbst das ist jetzt schon ungesund. Und die wollen eher Personal weiter reduzieren (z.B. durch Selbstbedienungskassen). Von daher ist der 8-Stunden-Tag sehr relevant. Und aus biologisch-medizinisch-psychologischer Sicht ist ein Arbeitstag sogar von nicht mehr als 6-Stunden besser.

@14 Die Verlängerung auf 10-Stunden erfordert nur dann einen Ausgleich, wenn man mit den 10-Stunden-Tagen mal auf mehr als 48 Stunden in einer Woche kommt. Daran soll nichts geändert werden. Wenn du andere Infos hast, gerne verlinken. Ich habe nichts dagegen, den 8-Stunden-Tag Richtwert zu nennen. Relevant ist er aber trotzdem nicht, er ist keine Obergrenze – im Gegensatz zu den zehn Stunden.

Also ich halte die Debatte und auch diese News samt Überschrift überhaupt nicht für "maximal irreführend". Auch ist der 8-Stunden-Tag nicht irrelevant. Es ist ein gesetzlicher Richtwert. Die 10-Stunden-Grenze soll eben laut Gesetz gerade nicht der Standard sein, auch wenn das vielerorten so praktiziert wird. Die heutige mögl. Verlängerung auf bis zu 10 Std. erfordert an anderer Stelle Ausgleich. Den wollen einige AG lieber weg haben. Denkt mal an Supermärkte, die bis abends 22 Uhr offen sind.

Im Koalitionsvertrag steht: "Deshalb wollen wir im Einklang mit der europäischen Arbeitszeitrichtlinie die Möglichkeit einer wöchentlichen anstatt einer täglichen Höchstarbeitszeit schaffen" Daraus schließe ich, uns so habe ich es auch in den Medien wahrgenommen: Die 10-Stunden-Grenze soll geschliffen werden, an den 48 Stunden pro Woche (im Durchschnitt) aber nicht gerüttelt. Der Acht-Stunden-Tag ist wirklich nicht relevant.

@10 ArbZG § 3: "Die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht überschreiten. Sie kann auf bis zu zehn Stunden nur verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden." Da steht doch sogar direkt drin, dass 10 Stunden pro Tag relevant sind, nicht 8, bei max. 48 Stunden pro Woche. @11 Ist angekommen :-)

@10 sicher das du nicht @9 meintest?

@8 Das ist nicht ganz richtig, diese gesetzliche Obergrenze gibt es bisher sehr wohl – innerhalb von 24 Wochen darf die durchschnittliche Arbeitszeit von 8 Stunden pro Arbeitstag nicht überschritten werden, und genau das soll jetzt geändert werden - mit nicht absehbaren Folgen, was die AZ-Belastung anbetrifft. Ansonsten, wie ich ja auch schon dargestellt habe, gibt es diese Flexibilität, die jetzt als Begründung angeführt wird schon längst, wie du ja auch sagst.

Die Debatte und auch diese Meldung (Überschrift!) ist maximal irreführend. Es gibt keine gesetzliche Vorgabe eines Acht-Stunden-Tags. Die relevante gesetzliche Obergrenze liegt bei 10 Stunden reiner Arbeitszeit pro Tag. Über diese Grenze kann man sicherlich diskutieren, sofern andere geltende Grenzen bestehen bleiben: Max. 60 Stunden pro Woche, im Durchschnitt über 6 Monate nicht mehr als 48 Stunden pro Woche. Damit gäbe es doch genug Flexibilität, wo heute die 10-Stunden-Grenze hinderlich ist.

@7 natürlich, ein weiteres Beispiel bei dem ständig gegen geltende Gesetze verstoßen wird weil es eben nicht anders geht, obwohl es da glaube ich sogar Ausnahmen im Gesetz gibt (bin aber nicht sicher). Aber Fazit ist: würden wir alle bestehenden Arbeitszeitgesetze hart durchsetzen hätten wir ein richtiges Problem im Land.

@4 ,6 Das betrifft auch Pflege, Altenpflege, Ärzte, Sanitäter, um nur einige Berufsgruppen zu nennen. In medizinischen Berufen ist eine 24-Stunden-Rundum-Versorgung ohne Schichten, die länger als 8 Stunden dauern, schon lange gar nicht mehr realisierbar. Und da ist nix mit "wegen 4-Tage-Woche".