TÜV SÜD präsentiert Best-Practice-Beispiele im Bildungs- und Talentmanagement
Neues Buch erscheint im Rahmen des Deutschen Bildungspreises
(pressebox) München, 29.05.2015 - Die TÜV SÜD Akademie hat im Rahmen des Deutschen Bildungspreises (DBP) das Buch "Best Practice im Bildungs- und Talentmanagement" herausgegeben. In diesem zeigen Praxisexperten aus 24 namhaften Unternehmen anhand praxisnaher Umsetzungsbeispiele, wie sie Weiterbildung systematisch sowie strukturiert planen und steuern. Die Erfolgsbeispiele sollen anderen Unternehmen als Denkanstoß und Motivation für das eigene Bildungsmanagement dienen.
Das neue Buch der TÜV SÜD Akademie dokumentiert Best-Practice-Lösungen für 15 Handlungsfelder im Bildungs- und Talentmanagement auf Basis des Qualitätsmodells des DBP. Diese beinhalten sowohl die Ansätze, mit denen Unternehmen die Vorgaben des DBP in ihrer Weiterbildungsabteilung umsetzen als auch innovative Methoden oder Tools, die sie darüber hinaus verwenden. Alle Beispiele sind der Praxis entnommen und detailliert beschrieben. Die 24 Unternehmen, deren Expertise in das Best-Practice-Buch einfließt, wurden mit dem Deutschen Bildungspreis oder dem Qualitätssiegel "Exzellenz im Bildungs- und Talentmanagement" ausgezeichnet. "Best Practice im Bildungs- und Talentmanagement" kann für 49,90 Euro inkl. MwSt. auf https://www.tuev-sued.de/akademie-de/buch-service/fachbuecher-bildungsmanagement erworben werden.
Deutscher Bildungspreis setzt Qualitätsstandards in der Weiterbildung
Die TÜV SÜD Akademie und EuPD Research Sustainable Management haben den Deutschen Bildungspreis im Jahr 2012 ins Leben gerufen, um wissenschaftlich fundierte und praxisnahe Qualitätsstandards im Bildungs- und Talentmanagement zu etablieren. 460 Unternehmen haben seit Beginn der Initiative am Deutschen Bildungspreis teilgenommen. Die besten Bewerber konkurrieren jährlich um die Auszeichnung in den Bereichen Dienstleistung und Gewerbe/Produktion. Dabei werden jeweils kleine und mittelständische sowie Großunternehmen ausgezeichnet. Zudem hebt der Innovationspreis als fünfte Kategorie besonders kreative Ansätze hervor. Bewertungsgrundlage ist das erste expertengestützte und praxisgeprüfte Qualitätsmodell für betriebliches Bildungs- und Talentmanagement in Deutschland.
Weitere Informationen unter www.deutscher-bildungspreis.de.
Das neue Buch der TÜV SÜD Akademie dokumentiert Best-Practice-Lösungen für 15 Handlungsfelder im Bildungs- und Talentmanagement auf Basis des Qualitätsmodells des DBP. Diese beinhalten sowohl die Ansätze, mit denen Unternehmen die Vorgaben des DBP in ihrer Weiterbildungsabteilung umsetzen als auch innovative Methoden oder Tools, die sie darüber hinaus verwenden. Alle Beispiele sind der Praxis entnommen und detailliert beschrieben. Die 24 Unternehmen, deren Expertise in das Best-Practice-Buch einfließt, wurden mit dem Deutschen Bildungspreis oder dem Qualitätssiegel "Exzellenz im Bildungs- und Talentmanagement" ausgezeichnet. "Best Practice im Bildungs- und Talentmanagement" kann für 49,90 Euro inkl. MwSt. auf https://www.tuev-sued.de/akademie-de/buch-service/fachbuecher-bildungsmanagement erworben werden.
Deutscher Bildungspreis setzt Qualitätsstandards in der Weiterbildung
Die TÜV SÜD Akademie und EuPD Research Sustainable Management haben den Deutschen Bildungspreis im Jahr 2012 ins Leben gerufen, um wissenschaftlich fundierte und praxisnahe Qualitätsstandards im Bildungs- und Talentmanagement zu etablieren. 460 Unternehmen haben seit Beginn der Initiative am Deutschen Bildungspreis teilgenommen. Die besten Bewerber konkurrieren jährlich um die Auszeichnung in den Bereichen Dienstleistung und Gewerbe/Produktion. Dabei werden jeweils kleine und mittelständische sowie Großunternehmen ausgezeichnet. Zudem hebt der Innovationspreis als fünfte Kategorie besonders kreative Ansätze hervor. Bewertungsgrundlage ist das erste expertengestützte und praxisgeprüfte Qualitätsmodell für betriebliches Bildungs- und Talentmanagement in Deutschland.
Weitere Informationen unter www.deutscher-bildungspreis.de.
