Telekom führt Frauenquote für Top-Jobs ein

@2: seh ich genau, spätestens wenn die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gewährleistet ist, die nötig ist, da wir sonst bald einen Fachkräftemangel haben

Als Übergangslösung ist eine solche Quotenregelung genau richtig. Und irgendwann wird sie auch einfach nicht mehr nötig sein.

Ist doch ziemlich armselig daß man eine Frauenquote einführen MUSS. Gibts nicht genügend geeignete/qualifizierte Frauen für die Führungspositionen? Warum MÜSSEN die dann in die Führungspositionen? Oder WOLLEN die geeigneten Frauen nicht? Dann wärs mal angebracht herauszufinden, warum sie nicht wollen. Frauen in Führungspositionen: Ja! Aber um "jeden Preis"?