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Ich gebe dir recht, 2026 wird zu spät sein. Das Angebot sehe ich eher als Einstieg in Verhandlungen, nicht als realistische Option bzw. "letztes Wort". Ich vermute, es wird wie bei anderen Branchen eher in die Richtung gehen, dass man doch Richtung 35h verhandelt, dann aber nur mit teilweisem Lohnausgleich (50% oder 66%). Dass man allen einen Zuschlag zahlt, die die Arbeitszeit nicht kürzen, finde ich auch richtig. Das ist ein wichtiger Anreiz bei mehr Stunden zu arbeiten aus Arbeitgebersicht