Studie: Betriebe haben zunehmend Probleme bei Stellenbesetzung

Auch immer interessant zu beoachten: Wir suchen einen Mitarbeiter und annoncieren. Sofort rufen uns diverse Personalagenturen an, sie hätten DEN geeigneten Mitarbeiter für uns. Und schon am nächsten Tag sind in der Jobbörse(AfA) sowie in den lokalen Blättern diverse Anzeigen mit genau unserer Stellenbeschreibung drin. "Wieviele Stellen snd noch einmal unbesetzt"? ;=)

Ich schau schon länger nach ner neuen Stelle, aber trotz angeblichem Fachkräftemangel bekomm ich immer nur irgendwelche Angebote von Personaldienstleistern.

@1 Das ist nicht das einzige. Dass es genug Betriebe gibt die nur aus vorhandener Arbeite heraus einstellen (also keinen vom Jobcenter) ist auch schon lange bekannt und am liebsten wollen die dann Mitarbeiter die hochflexibel sind, 25 jahre alt, 20 jahre berufserfahrung usw. usf.

Dann müssen die Betriebe einfach mal hingehen und ihre Mitarbeiter für qualifizierte Arbeit auch adäquat bezahlen, dann klappts auch mit der Stellenbesetzung. Die "Geiz ist Geil" Mentalität wird vielen Betrieben noch das Genick brechen.