Social Media Screening in der Schweiz: Was Arbeitgeber dürfen – und was verboten ist

Zürich, 11.05.2026 (PresseBox) - Faktisch jede Person hinterlässt heute digitale Spuren im Internet – auf LinkedIn, Instagram, Facebook oder X. Für HR-Verantwortliche können diese Spuren wertvolle Einblicke liefern, etwa in die Fachkompetenz oder das öffentliche Auftreten eines Kandidaten. […] mehr