«Schlecht verhandelt» kein Grund für ungleiche Bezahlung

Sehr gutes Urteil - gleiche Arbeit = gleicher Lohn

Und das Gericht hat recht!

@3 Das Gerichtsurteil sagt das. "Ihr Arbeitgeber habe «die Klägerin aufgrund ihres Geschlechts benachteiligt», sagte die Vorsitzende Richterin Anja Schlewing."

Nachdem der Tarifvertrag eingeführt wurde, sehe ich das noch so halbwegs ein, aber in einem Unternehmen ohne Tarifvertrag greift das extrem in die Gestaltungsfreiheit des Unternehmens ein. @2 Warum ist das Diskriminierung von Frauen? Wer sagt denn, dass die einem anderen Mann nicht auch das gleiche Gehalt angeboten hätten wie ihr? Diskriminierung wäre es für mich erst dann, wenn sie als einzige Frau im Team weniger bekommt und alle anderen (die Männer) besser bezahlt werden.

Hoffentlich hat das Urteil des Bundesarbeitsgerichts Auswirkungen auf viele vergleichbare Fälle von Diskriminierung. @1 Du missbrauchst also die Bibel, um Diskriminierung von Frauen zu rechtfertigen? Da kann ich nur den Kopf schütteln. Lächerlich finde ich nur deinen Kommentar.

Möchte an dieser Stelle das "Gleichnis von den Arbeitern im Weinberg" anführen. Das Urteil ist lächerlich.