Rufe nach Ausgleich für Wochenendfeiertage

Zitat von @18 "Dies kann nur in einzelnen Branchen möglich sein, etwa ... in der Pflege." LOL der war gut...

Viele Arbeitgeber, gerade in kleineren Unternehmen, kämpfen schon jetzt um die nackte Existenz. Mit der Schrotflinte neue Kosten herbeizureden ist typisch linker Populismus. Dies kann nur in einzelnen Branchen möglich sein, etwa im Internethandel oder in der Pflege.

@16 Wärste früher geboren hätteste auch mit 65 in Rente gehen können.

@ 15 Als langjähriger Rentner hat man da gut reden, ich muss bis 67 ran.

@14 Müssen wir alles machen was andere machen? Wir sind doch keine Lemminge.

Das hat doch nichts mit Wahljahr zu tun, wir sind ein Europa, in anderen Staaten ist dies völlig normal und wird dort schon lange so gehandhabt.

11 <Die die jetzt im Dauerstress sind wären die denen man das gönnen würde.> Richtig, denen würde ich das auch gönnen. Aber genau auf die kann man zur Zeit keinen (zusätzlichen) Tag verzichten. Die würden dann an den Freitagen mit Lohnaufschlag weiterarbeiten.

@10 Natürlich haben wir das gelesen und wissen, dass es ein Corona-Bonus für dieses Jahr sein soll. Aber ich finde, es gab schon genug Corona-Sonderzahlungen und extra Elterntage und gezwungenermaßen Tage an denen nicht gearbeitet werden konnte/musste. Das werden wir noch lange abzahlen. Die Wirtschaft ist auch schon belastet genug, da müssen sie nicht noch mehr zusätzliche Freitage finanzieren.

@9 Bin auch deiner Meinung. Viele haben in der letzten Zeit zwangspausieren müssen. Die sind wahrscheinlich froh, wenn sie wieder arbeiten können. Die die jetzt im Dauerstress sind wären die denen man das gönnen würde.

Liest eigentlich noch jemand die Meldungen hier? Es geht nicht um eine generelle Änderung, sondern nur um einen "Bonus" in diesem (Corona-)Jahr 2021. Finde die Idee zwar auch nicht gut, aber immerhin ist es mehr als nix - und vermutlich würde es einige freuen, zumal alle davon profitieren würden.

Blödsinn. Wenn, dann sollte das maximal für die jetzt extrem belasteten Sektoren im Pflege- und Gesundheitsdienst gemacht werden. Aber da scheitert es dann an der Unterbesetzung.

Es gab doch schon immer sog. Arbeitgeber-und Arbeitnehmerjahre. Dieses Jahr läuft es halt mal blöd für Arbeitnehmer. Gleicht sich doch immer wieder aus, da schliesse ich mich @1 an - Wahljahr!

Haben die Sorgen. Das ist doch schon immer so.

Wirklich blödsinnige Forderung.

Was für ein Blödsinn. Das war doch alle paar Jahre so und hat nie jemanden gestört. Ich glaube @1 hat recht. Wahljahr.

Ich find auch, dass man es übertreiben kann. Wahljahr halt.

"Schließlich dürfe es nicht sein, dass durch Feiertage am Wochenende Beschäftigte insgesamt mehr arbeiten müssten." Sie müssen auch insgesamt weniger arbeiten wenn die Feiertage unter der Woche sind. Was ist das denn für ein einseitiger Quatsch?

Dafür gibt es Jahre bei denen die Feiertage nicht auf ein WE fallen, sondern ein verlängertes WE oder Donnerstags, wo bei den meisten dann der Freitag gleich mit frei ist. Man kann es auch übertreiben.

was ein MÜLL man merkt das Wahlen anstehen