Rüstungsindustrie droht Fachkräftemangel

Oder man zieht sich eigene Fachkräfte ran, in dem man Ausbildet ! Außerdem sollten die Auszubildenden gut bezahlt werden, mit der Chance auf Übernahme im Betrieb. Dann regelt sich das Problem mit dem Fachkräftemangel von alleine und das innerhalb der nächsten 5 Jahre. Bei der jetzigen Bezahlung will sich doch kein Azubi die Finger dreckig machen, da muss es sich finanziell schon lohnen ! sonst suchen sich die jungen Leute eher was im Büro :(

In welchem Industriezweig droht eigentlich KEIN Fachkräftemangel?

>> Die Unternehmensberatung Kearney hat errechnet, dass mehrere Hunderttausend neue Stellen besetzt werden müssten << Da kann ja der Herr Merz, die seiner Meinung nach faulen Bürgergeldempfänger, vermitteln und dann, wenn es nicht zur Arbeit führt, die Leistung komplett streichen.