Post und Verdi einigen sich auf neuen Tarifvertrag

@9 stimmt.Umso höher die Löhne umso höher die Renten

Erhöhungen des Lohnes deutlich sozialer als relative Lohnsteigerungen.

@3 Aber die dauernden relativen Lohnerhöhungen führen zu welchem Ergebnis? Richtig, der Abstand der Löhne steigt trotz progressiver Besteuerung dieser immer weiter an. Außerdem stört mich das 'dauernd' in deinem Post. Seit wie vielen Tarifverträgen sind absolute Erhöhungen denn ein Bestandteil (da sprechen wir noch nicht einmal von ausschließlich!) oder gab es dies schon jemals? Vor allem wenn man im Blick hat, dass die Inflation die unteren Einkommensgruppen stärker trifft sind absolute

@7 ja, es ist etwas mehr als die Abeitgeber geben wollten. Es sollte ja auch nur für die Greifen, die schon 1 Jahr dabei sind. Mein Mann ist erst seit 3/4 Jahr dabei und hat dann heute erfahren, das es auch schon für ihn zählt. @10 @11 also wenn ich Pfleger*in wäre, würde ich auch nicht streiken, aus Angst das meiner zu pflegede Person etwas zustossen könnte. Vor allem hätte ich dafür auch zuviele Verantwortung. Übrigens mein Mann hat nicht gestreikt und würde auch nicht streiken.

@10 Ist nicht böse gemeint: Der soziale Bereich ist zu weich. Die Mitarbeiter von Post oder Bahn machen den Laden dicht - ohne Diskussion. Die Pflegebranche macht acht, neun, zehn und mehr Dienste hintereinander - das würde es bei der Bahn nicht geben...

Davon kann die Pflegebranche nur träumen....

dann steigen auch die Renten

@5 Wiso ? was hätteste denn

@6 Ich glaube das beinhaltet vor allem die höheren Einmalzahlungen. Wenn das Arbeitgeberangebot beispielsweise vorher aus 10% Erhöhung (mal Lohnerhöhung und Einmalzahlungen zusammengeschmissen) bestand, so ist der jetzt ausgehandelte Vertrag mit 12.5% dotiert. Also ist es doch etwas mehr als das Angebot der Arbeitgeber @5 .

Oh, und noch ein Satz aus der Pressemitteilung, den ich ehrlich gesagt nicht ganz verstehen: "Zudem sei mit dem Tarifergebnis der Einkommenszuwachs für die Tarifbeschäftigten über die gesamte Laufzeit des Tarifvertrages um 25 Prozent gegenüber dem letzten Arbeitgeberangebot erhöht worden." Heißt das, dass vorher nicht die ganze Erhöhung tabellenwirksam geworden wäre? @5 Das finde ich ehrlich gesagt nicht. Das ist im Durchschnitt mehr, als die IG Metall im November verhandelt hatte.